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Bassin d'emploi de Châtellerault

Situé au Nord-Est du département de la Vienne, le territoire du Grand Châtellerault correspond au périmètre de la communauté d’agglomération (CA), composé de 47 communes et comptant 84 250 habitants en 2013.

L’économie locale présente un profil productif qui s’appuie notamment sur la présence d’entreprises de renom et de grands groupes lui conférant une forte spécialisation dans une diversité de secteurs d’activités industriels : l’industrie du cuir et de la chaussure, la réparation-installation de machines et d’équipements, la métallurgie et la fabrication de produits métalliques, la fabrication de machines équipements, l’industrie automobile, la fabrication de meubles et, dans une moindre mesure, l’industrie chimique et l’industrie du papier-carton.

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Identifié parmi les « territoires d’industrie » de Nouvelle–Aquitaine - dispositif de l'Etat, le territoire bénéficie d’un accompagnement de la Région, en lien avec les enjeux de redynamisation et d’innovation des bassins industriels.

En 2019, de nouveaux territoires ont été sélectionnés par le ministère du Travail pour se lancer dans l’expérimentation "Territoire Zéro Chômeur" afin d'éradiquer le chômage de longue durée dont le territoire du TOPE 5 soit Cenon, Colombiers, Naintré, Scorbé et Thuré.

La ville de Châtellerault a été labellisée "Cité éducative". Cette démarche vise à intensifier les prises en charges éducatives des enfants à partir de 3 ans et des jeunes jusqu’à 25 ans, en leur proposant un cadre d’apprentissage et d’épanouissement renforcé. (voir notre actu).

Dans le cadre de sa politique de soutien des territoires, la Région Nouvelle-Aquitaine a signé un contrat de développement et de transition 2023-2025. 3 axes de travail ont été définis :

  • Axe 1 : Aménager le territoire de demain (2030-2050),
  • Axe 2 : Rechercher et renforcer les ressources de l’adaptation aux changements globaux (climat, raréfaction des matières premières, fin des énergies fossiles, développement de l’IA, métropolisation vs déclassement de la ruralité),
  • Axe 3 : Affirmer le positionnement stratégique du territoire dans ses interdépendances et dans ses rapports avec ses multiples environnements.

Parmi les projets notables du contrat, on peut relever dans le cadre de la feuille de route CADET :

  • l'expérimentation de la mise en place d'une cellule d'aide au recrutement et à l'accueil des cadres (suite démarche attractivité & GPECT),
  • la réalisation d'un Schéma Stratégique d'accueil des activités économiques,
  • l'accompagnement des EBE suite à la démarche Territoire Zéro Chômeurs de Longue Durée,
  • l'étude d'opportunité sur la création d'un centre de formation aux métiers du thermalisme à La Roche-Posay.  

Initiative territoriale pour l'Emploi

Soutenu par la région Nouvelle-Aquitaine, la Communauté d'Agglomération du Grand Châtellerault propose une action "emploi", en deux temps :

  • Action de préparation de l'arrivée du CADET et état des lieux des conséquences de la Covid sur l'emploi de Grand Châtellerault
  • Action de soutien à destination des entreprises du territoire pour les aider à trouver les compétences nécessaires à proximité, notamment via le marché caché de l'emploi.

L'objectif est de permettre aux entreprises de travailler sur leurs besoins en compétences et de favoriser les recrutements en mettant l'accent sur :

  • les dispositifs Pôle Emploi pour tester les candidats in situ
  • les dispositifs de financements des différents partenaires pour l'acquisition de compétences supplémentaires
  • faire connaître les compétences disponibles aux entreprises
  • la mise en relation des profils du vivier avec les besoins identifiés par les entreprises
  • la promotion de l'alternance.

Les offres ainsi collectées sont valorisées sur la plateforme PLLACE, mise en oeuvre par Grand Châtellerault, Grand Poitiers, et Entreprises en Vienne, en partenariat avec l'UIMM, afin de promouvoir l'attractivité du département, éviter la fuite de compétences et accompagner à la mobilité.