« Former les actifs pour la transition écologique » est un rapport publié par le think tank The Shift Project en mars 2025. Il propose une analyse approfondie des freins actuels, des leviers d’action concrets et une feuille de route collective pour adapter la formation continue aux enjeux de la transition écologique.

L’étude souligne que, bien que tous les secteurs soient concernés par la transition, l’offre de formation reste rare, principalement destinée aux cadres, et peu accessible aux ouvriers et techniciens. Elle est peu développée, souvent limitée à de la sensibilisation, avec une faible demande des entreprises. S’y ajoutent un manque d’ingénierie pédagogique, d’outils adaptés et de formateurs qualifiés.

Face à ces constats, le rapport propose une feuille de route opérationnelle autour de trois priorités : développer les compétences métiers permettant d’intégrer concrètement les enjeux écologiques dans les pratiques professionnelles, anticiper et accompagner les reconversions dans les secteurs en déclin et en mutation et former aux compétences transverses (sobriété, éco-conception, coopération) tout en acculturant les actifs à la transition.

Il identifie sept leviers concrets, parmi lesquels la transformation massive de l’offre de formation, la professionnalisation de l’achat de formations, le développement des ingénieries pédagogiques favorisant le passage à l’action, la mise en place d’un pilotage territorial du volet emploi-compétences et l’orientation vers les emplois et formations de la transition écologique.

En complément, le think tank a mis en ligne des fiches pratiques qui traduisent ces orientations en actions concrètes et adaptées pour les acteurs de la formation (voir notre actu).

Consulter le rapport et sa synthèse.