Emploi et insertion professionnelle
Les chiffres clés de la réadaptation professionnelle
La
Fagerh, fédération professionnelle œuvrant à l’autonomie sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap, présente l’accompagnement proposé par l’ensemble de son réseau en 2024 sur tout le territoire. Celui-ci s’articule autour de trois axes principaux :
- l’élaboration d’un projet professionnel ;
- les parcours d’insertion vers l’emploi ;
- les parcours d’évaluation, de réentraînement et d’orientation sociale ou professionnelle.
Outre l’adaptation aux besoins propres à chaque individu, il s’agit ainsi, pour l’ensemble des structures du réseau, de renforcer la
dynamique du parcours vers l’emploi via :
- l’information qui a permis de conseiller 18 000 personnes en 2023 ;
- des évaluations préliminaires de courte durée, qui ont pour but d’identifier les besoins en compensation et de définir la suite du parcours – 3 400 personnes ont été accompagnées dans ce cadre ;
- une orientation, qui fait suite à un bilan dynamique et concilie ainsi aspirations, handicap et marché du travail ;
- des formations certifiantes ou professionnalisantes, qui s’appuient sur un soutien médical et psychosocial global : 5900 stagiaires ont ainsi bénéficié de 200 formations qualifiantes dans 14 secteurs d’activité, tels que le BTP ou l’informatique ;
- un emploi accompagné qui offre, au niveau départemental, un soutien à la fois au travailleur handicapé comme à son employeur.
20 000 personnes d’une moyenne d’âge de
41 ans sont accompagnées chaque année. Parmi elles, plus de la moitié est atteinte de
plusieurs pathologies. Consulter l'étude de l’observatoire.