12 recommandations pour l’intégration professionnelle des réfugiés

Emploi et insertion professionnelle

12 recommandations pour l’intégration professionnelle des réfugiés

Dans un avis publié en septembre 2024, la Plateforme RSE de France Stratégie, définie comme la plateforme nationale d’actions globales pour la responsabilité sociétale des entreprises, émet 12 recommandations en faveur de l’intégration professionnelle des réfugiés à l’adresse des acteurs publics et entrepreneuriaux.

Avant de formuler ces recommandations, la plateforme procède à un état des lieux concernant les flux de réfugiés, leur situation vis-à-vis de l’emploi, ainsi que les freins et leviers à leur intégration professionnelle.

Elle observe de façon générale la complexité de la situation internationale, les disparités dans les politiques d’accueil des pays membres, le statut juridique ambigu des réfugiés et un besoin accru de solidarité internationale. Le taux de chômage des réfugiés, des hommes jeunes en majorité, est quant à lui plus élevé que dans le reste de la population. Pour eux, les opportunités d’emploi se trouvent dans les secteurs de l’hôtellerie, de la restauration et du BTP, malgré la précarité des postes offerts. Elle relève enfin le caractère déterminant du niveau de langue dans leur intégration.

Aussi, la Plateforme RSE formule des recommandations à l’intention du gouvernement, des collectivités territoriales, des entreprises, des fédérations professionnelles et des partenaires sociaux. Celles-ci s’articulent autour de quatre axes – un exemple est donné pour chacun d’entre eux.

  1. Mesurer, évaluer et suivre : évaluer le programme AGIR (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés) pour une meilleure prise en compte globale des problématiques d’emploi et de logement ;
  2. Financer : poursuivre le financement du programme HOPE (Hébergement, Orientation et Parcours vers l’Emploi) et de l’évaluer pour ajuster ses politiques publiques ;
  3. Sectoriser, former et accompagner : renforcer les politiques linguistiques, notamment à visée professionnelle, adaptées aux personnes réfugiées ;
  4. Mobiliser et fédérer aux différentes échelles : encourager les initiatives locales par les CTAI (Contrats Territoriaux d’Accueil et d’Intégration).
Lire l’intégralité de l’avis.

Pour aller plus loin, voir l'AMI Volont'R (marchés et appels à projets de l'État) et consulter notre page sur l’insertion professionnelle des réfugiés.

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