Une nouvelle étude de la Dares étudie le profil des bénéficiaires du Contrat d’engagement jeune (CEJ), dispositif qui cible les moins de 26 ans éloignés de l’emploi. Entre mars 2022 et décembre 2023, 590 000 contrats ont débuté, dont les deux tiers en mission locale, le reste avec France Travail.

Sur la période analysée, la moyenne se situe autour de 8 000 entrants à France Travail et 17 000 en mission locale chaque mois, alors que la Dares observe des pics d’entrée en CEJ lors des périodes de rentrée scolaire entre septembre et novembre en 2022 comme en 2023.

59 % des jeunes entrant en CEJ ont entre 18 et 21 ans. Seuls 9 % sont mineurs mais ils sont quasiment exclusivement suivis par les missions locales. Si presque la moitié de l’ensemble des bénéficiaires possède un niveau inférieur au CAP ou au BEP, cette part est encore plus forte pour les jeunes suivis en mission locale (54 %) que ceux accompagnés par France Travail qui sont davantage diplômés. En effet, d’après la Dares, ces derniers sont 33 % à avoir un niveau baccalauréat et 18 % un diplôme du supérieur. Enfin, l’étude rapporte qu’un bénéficiaire du CEJ sur cinq est résidant en quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV, voir notre dossier).

Alors que la durée d’un CEJ est généralement comprise entre six et douze mois, les parcours durent en moyenne sept mois chez les deux opérateurs. Toutefois, l’analyse des données montre que dans les missions locales, près de trois CEJ sur cinq se terminent exactement à six mois ou à douze mois. À l’inverse, la durée des CEJ est plus variée à France travail même si un tiers se termine dans les cinq premiers mois.

Consulter l’étude.

Consulter notre dossier sur les politiques en faveur des jeunes.