Après un premier contrat signé en 2017 et renouvelé en 2020 pour quatre ans, le contrat de filière Musique vient d’être renouvelé en Nouvelle-Aquitaine pour la période 2024-2026.

Cette nouvelle convention associe l’Etat (DRAC – Direction régionales des Affaires Culturelles), la Région Nouvelle-Aquitaine, le Réseau des Indépendants de la Musique (RIM), ainsi que le Rézo MUSA qui s’associe à cette démarche comme nouvelle partie signataire.

Le nouveau contrat a pour objet de :

• élaborer et de mettre en œuvre de manière concertée un soutien stratégique à la filière en se basant sur des éléments de diagnostic coconstruits,
• concevoir et mettre en œuvre des dispositifs (financiers et non financiers),
• créer un espace d’échange, d’expérimentations, de réflexion et de prospection concernant le développement et les besoins de la filière.

Le public cible du contrat est notamment constitué de personnes exerçant une activité d’écriture, de composition et/ou d’interprétation, des structures de création, production, édition et diffusion de musique et de variétés de spectacle vivant et de musique enregistrée ou encore des structures de formation et d’insertion professionnelle.

Les enjeux fondamentaux de la filière guident l’action des signataires pour œuvrer notamment à l’accompagnement des innovations et de la prospective, au soutien aux différents métiers et à leur articulation (création, production, diffusion, transmission, médiation…) et au développement de l’emploi et des compétences.

Pour la période 2024-2026, les parties signataires priorisent la trajectoire du contrat ainsi que l’accompagnement des acteurs autour de trois objectifs :

• Accompagner les transformations et l’adaptation aux enjeux du secteur

• Renforcer la structuration professionnelle et les solidarités : transfert de savoir-faire, permettre à un professionnel de bénéficier de l’expérience et des compétences de ses pairs, mentorat, soutien à l’ingénierie territoriale en termes de parcours pédagogique (transmission, médiation...), mesure d’aide à l’emploi …

• Soutenir l’émergence et la diversité.

La mise en œuvre du contrat fait l’objet d’une gouvernance qui associe quatre instances : un espace de concertation, un comité stratégique, un comité technique et un comité de sélection. Plus d’infos