La majorité des inscriptions des salariés sur la plateforme Mon compte formation sont motivées par des objectifs professionnels, principalement pour soutenir des démarches de mobilité professionnelle.
Les modalités de recours au CPF et le niveau d’implication de l’entreprise diffèrent selon que les salariés visent une évolution interne au sein de leur structure actuelle ou une transition professionnelle à l’extérieur de leur entreprise.

Ce sont quelques-unes des conclusions de deux notes publiées par France compétences récemment sur la mobilisation du CPF dans un cadre d’évolution professionnelle.

Une des deux notes traite plus spécifiquement des trajectoires professionnelles. Ainsi, huit à neuf mois après la fin de la formation, les changements professionnels (retrouver ou perdre un emploi, changer d’employeur, de métier) concernent un peu moins de quatre personnes sur dix.

À cet horizon, changer de métier est fréquent pour les personnes sans emploi à l’entrée en formation et relativement rare pour les personnes initialement en emploi.

Si les nouveaux métiers occupés après la formation n’ont pas nécessairement de lien avec les métiers cibles de la formation suivie, une très grande majorité des personnes déclarent avoir utilisé leurs acquis en formation dans leur nouvelle activité professionnelle.

Si les utilisateurs du CPF s’inscrivent en formation avec une multiplicité d’objectifs, la priorité reste la mobilité professionnelle (reconversion/transition, promotion, évolution professionnelle). Ils choisissent essentiellement des formations visant un ou des métiers très différents de leur métier d’origine ou des formations génériques sans cible métier identifiée.

Une personne sur sept réalise une formation dans la continuité de son dernier métier : les personnes visent majoritairement à être promues, à accéder à un autre poste au sein de leur entreprise quand elles sont en emploi ou à retrouver un emploi en continuité du précédent métier, si elles ne le sont plus.

Huit à neuf mois après la fin de leur action CPF, la majorité des personnes n’ont pas changé de situation professionnelle : 64% des personnes en emploi à l’inscription et 60 % de celles sans emploi sont dans la même situation.

Consulter la Note d’études :

• « Le CPF à l’appui des démarches de mobilité professionnelle des salariés »
• « Formations, métiers et trajectoires professionnelles dans la mobilisation du CPF »