Le Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est un dispositif de reclassement des salariés licenciés économiques dans les entreprises de moins de 1000 salariés. Il doit être proposé par l’employeur aux salariés afin de leur ouvrir l’accès à des aides individualisées destinées à favoriser un reclassement accéléré vers l’emploi (+ d’infos dans notre fiche technique).

Les organisations d'employeurs et de salariés signataires de la convention du 26 janvier 2015 sur le CSP ont décidé de prolonger la durée du dispositif jusqu'au 31 décembre 2024.

Les dispositions de cet avenant sont applicables aux salariés visés par une procédure de licenciement pour motif économique engagée depuis le 1er janvier 2024.

Arrêté du 28 décembre 2023