Les problèmes de recrutement rencontrés par l’ensemble du secteur médico-social nécessitent d'utiliser tous les leviers disponibles pour attirer les candidats dans des métiers mal connus, et des environnements professionnels souffrant de représentations parfois faussées.

Le Groupement d'Employeurs Médico-social de la Creuse (GEMS 23) a décidé de recourir à l'AFEST pour amener des demandeurs d'emploi vers le bloc de compétences "maître(sse) de maison". Et leur permettre d'envisager l'accès à des formations certifiées et diplômantes.

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