Dans le cadre d’un accord de partenariat entre l'ARML de Nouvelle-Aquitaine et Cap Métiers, l'OREF a réalisé une étude sur l’accès à l’emploi des jeunes de Missions Locales formés vers des métiers en tension. Elle souligne l’importance du travail d’accompagnement des conseillers, adapté au projet professionnel du jeune.

Orienter un jeune vers une formation menant à un métier en tension augmente ses chances de trouver un emploi. Mais une fois en emploi, peu de jeunes décident de continuer à exercer le même métier.

Les jeunes ont une plus grande probabilité d’exercer le métier en tension pour lequel ils se sont formés si leur formation a été réalisée au cours de l’accompagnement en Mission Locale (en comparaison avec les jeunes ayant suivi une formation en amont du premier accueil).

Les résultats sous-entendent également que les jeunes exercent un métier en tension car de nombreuses opportunités de recrutements sont proposées pour ces métiers, sans besoin de qualification.

Mais une fois accueilli en Mission Locale, le fait d’être accompagné, de définir des projets de formation, de découvrir de nouvelles perspectives, de rencontrer des professionnels, permet au jeune de se projeter vers une situation d’emploi et ainsi d’affiner ses choix pour s’orienter vers un autre métier, mieux adapté à son projet.

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