Afin d’amplifier la dynamique du recrutement d’apprentis, les objectifs d'accueil d'apprentis dans les 3 versants de la fonction publique sont fixés pour la période 2023-2026.

Il est rappelé que les employeurs doivent utiliser la plateforme CELIA (voirnotre actu) pour conclure les contrats d'apprentissage en ligne.

Le recrutement d'apprentis dans la filière numérique doit être privilégié et représenter au moins 10 % des apprentis accueillis.

Des objectifs de recrutement seront fixés pour la fonction publique territoriale dans le cadre de la convention triennale qui sera signée entre l'Etat, le CNFPT et France Compétences en 2023. 

De nouvelles mesures seront mises en place pour accroitre la transparence des offres d'apprentissage des employeurs des 3 versants et fidéliser les apprentis. Il est notamment prévu :

• de conclure des partenariats avec les CFA formant des apprentis dans les métiers publics en tension, dont la filière numérique, en ciblant notamment les grandes écoles du numériques ;
• de renforcer les partenariats existants avec Pôle Emploi afin que ses agences assurent un relais local et promeuvent l'apprentissage dans le secteur public ;
• de renforcer des actions de communication sur l'apprentissage dans le secteur public auprès des étudiants et en particulier ceux en situation de handicap ;
• d’assurer l'accompagnement des apprentis vers l'emploi titulaire ou contractuel en donnant des perspectives d'insertion professionnelle aux apprentis après l'obtention de leur diplôme.

Pour la fonction publique d’Etat, une aide de 3000 € par an et par apprenti sera mise en place afin d'assurer la prise en charge partielle des coûts de formation. Elle sera portée à 5000 € par apprenti issu de la filière numérique. Les apprentis peuvent bénéficier d'une prise en charge de leur complémentaire santé dans les mêmes conditions que les autres agents publics, il est important de faciliter la prise en charge de leurs frais de transports et de restauration.

Pour la fonction publique hospitalière, une aide de l'Etat de
3 000 € par an et par apprenti sera également mise en place pour le recrutement des apprentis au regard des objectifs fixés.

Pour fonction publique territoriale, l'Etat poursuivra sur la période 2023-2025, sa contribution pour le financement de la formation des apprentis, en lien avec France compétences.

Circulaire du 10 mars 2023