À l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, la Première ministre a annoncé le déploiement d’un plan interministériel pour l’égalité entre les femmes et les hommes 2023-2027.

Composé d’une centaine de mesures, ce plan s’articule autour de quatre grands axes :

• la lutte contre les violences faites aux femmes ;
• la santé des femmes ;
• l’égalité professionnelle et économique ;
• la culture de l’égalité.

Concernant le pilier égalité professionnelle et économique, le plan renforce le rôle des entreprises et de la fonction publique dans l’atteinte de l’égalité salariale et de l’accès égal à des postes à responsabilité.
L’index égalité professionnelle va s’appliquer à toute la fonction publique et les dispositifs de nomination équilibrée seront renforcés.

Le plan prévoit également des mesures en faveur de l’entreprenariat des femmes (seules 32 % des entreprises françaises sont dirigées par des femmes).
Pour susciter des vocations d’entrepreneures et rétablir une parité chez les dirigeants d’entreprises, un programme « Une entrepreneure, une mentor » sera mis en place pour permettra aux créatrices d’entreprises d’être suivies, en ligne, par une ou un mentor gratuitement pendant un à deux ans.
Afin de mesurer les écarts de représentation entre les femmes et les hommes parmi les créateurs et les repreneurs d’entreprises, un baromètre annuel de l’entreprenariat féminin est également prévu.

Le dernier axe du plan fait des propositions pour favoriser une véritable culture de l’égalité afin qu’elle intègre la vie de l’enfant et de l’adolescent, et notamment via le déploiement d’un plan de formation du personnel de l’éducation nationale.
Les collectivités sont également incitées à développer des collections et médiations promouvant l’égalité femmes-hommes dans le cadre des politiques contractuelles entre l’État et les collectivités.
Enfin, pour agir pour davantage de mixité dans les filières d’avenir, le plan préconise de :

• Apporter un accompagnement global à 10 000 jeunes femmes désirant poursuivre des études supérieures dans les filières de la tech et du numérique en agissant sur des freins (ressources financières, confiance en soi, réseaux…) ;
• Mettre en place des objectifs de mixité dans les enseignements de spécialité maths et physique-chimie en première, ainsi que l’option maths expertes en terminale ;
• Mettre à disposition une plateforme créant le lien entre établissements scolaires et réseaux professionnels notamment féminins.

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