Des compétences numériques de plus en plus recherchées

Compétences et besoins de l'économie

Des compétences numériques de plus en plus recherchées

Dans un rapport paru en décembre, l'OCDE chiffre les besoins des employeurs en compétences numériques et leurs évolutions au cours des dernières années. Les politiques de formation devraient cibler les salariés des PME, les peu qualifiés et les seniors.

En partenariat avec Randstad, l'OCDE a étudié 417 millions d’offres d’emploi en ligne couvrant une période de 10 ans, dans 10 pays afin d'analyser l’impact de la transition numérique sur le marché du travail. Menée grâce au big data, l'enquête montre que généraliser l’acquisition des compétences numériques est un moyen de faciliter l’accès et le maintien dans l’emploi de tous les profils.

La part des offres d’emploi en ligne destinées aux développeurs de logiciels et aux programmeurs en France s’élève à 36 %.

Les administrateurs et les analystes en informatique/de données représentent un cinquième des métiers du numérique dans l’ensemble des offres analysées. Dans l'Hexagone, ils sont mentionnés dans près du tiers des annonces spécialisées. Les métiers de technicien en TIC et d’opérateur de saisie sont quant à eux présents dans moins de 20 % des offres d’emploi en ligne, pourcentage qui chute même à 7 % en France.

L’étude montre que la demande de compétences numériques s’est étendue à différents métiers et secteurs plus rapidement que la demande d’autres compétences. Autrement dit, les métiers qui, il y a quelques années encore, ne nécessitaient pas d’outils ou de compétences numériques, se digitalisent de plus en plus. 

Parmi les compétences qui sont le plus souvent citées sur le marché du travail, on notera : l’analyse de données avancées (Big data, IA, etc.), la cybersécurité, la programmation, l’automatisation et l’internet des objets (IoT) et enfin, les compétences numériques liées au commerce avec notamment la gestion des médias sociaux.

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