Carine Seiler, Haut-commissaire aux compétences, a présenté le 20 octobre 2022, une collection de sept guides de capitalisation des bonnes pratiques et actions remarquables à destination des personnes éloignées de l’emploi, mises en place dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences (PIC).

Ces guides qui éclairent des composantes essentielles de parcours d’inclusion, pour des personnes très éloignées de l’emploi (repérage, remobilisation, reconnaissance des compétences par des voies adaptées, mobilisation des entreprises …) se concentrent sur sept thèmes :

• Repérer les invisibles
• Remobiliser les décrocheurs de l’emploi et de la formation
• Construire des parcours sans rupture
• Faire une nouvelle place aux « bénéficiaires » de parcours d’insertion
• Reconnaitre les compétences par des voies adaptées aux personnes très éloignées de l’emploi
• Construire de nouvelles relations aux entreprises dans le cadre de parcours d’inclusion
• Inclure par le sport

Ils visent à documenter des pratiques et leurs conditions de réussite, afin qu’elles puissent inspirer d’autres acteurs de terrain et éclairer les décideurs et acteurs en charge de les accompagner et de faciliter leurs actions.
Ils permettent de lancer une démarche de capitalisation et d’essaimage pour favoriser l’appropriation de ces nouvelles pratiques et actions remarquables par les acteurs.

Dans chacun des sept guides, une cartographie permet de visualiser les territoires d’expérimentations (notamment les bonnes pratiques en Nouvelle-Aquitaine).

Des ateliers et séminaires d’essaimage vont être lancés, fin 2022, pour mettre en débat et enrichir ces nouvelles pratiques.

En savoir plus sur cette publication.

Pour connaître les projets en Nouvelle-Aquitaine :

• Rejoindre la communauté régionale "La Place"
• (Re)lire nos reportages sur les bonnes pratiques régionales