Les employeurs (entreprises et associations) peuvent demander une aide pour l'embauche des travailleurs reconnus handicapés, en CDI ou CDD  d'au moins 3 mois, lorsque la rémunération versée est inférieure ou égale à 2 Smic (voir notre actu).

L'aide est égale à 1000 € par trimestre pour un temps complet, dans la limite d'un an, soit 4 000 € maxi pour un même salarié (au prorata pour un temps partiel).

Elle s'applique aux embauches réalisées entre le 1er septembre 2020 et le 31 décembre 2021 (initialement le 30 juin).

Si l'employeur réembauche, avant le 31 décembre 2021 (initialement le 30 juin), un salarié pour lequel il a déjà bénéficié de cette aide au titre d'un CDD, il continue à bénéficier de l'aide dans la limite de 4000 €, même si le salarié a perdu sa qualité de travailleur handicapé au cours du précédent contrat.

Décret n° 2021-864 du 30 juin 2021