Annoncé lors du Comité interministériel des Villes de janvier 2021 et mis en œuvre par le Ministère de de la Ville, le programme « Cité de l’emploi » place les demandeurs d’emploi des quartiers prioritaires au centre de l’attention d’un collectif associant les collectivités locales, le service public de l’emploi, les associations de proximité et les entreprises afin de proposer un accompagnement sur-mesure.

24 Cités de l’emploi ont été déployées à titre expérimental début 2021 (La Rochelle en Nouvelle-Aquitaine).

Les Cités de l’emploi permettent aux territoires engagés dans la démarche d’améliorer le repérage et le raccrochage des demandeurs d’emplois des QPV aux différents dispositifs de droit commun mobilisables, et notamment aux dispositifs déployés dans le cadre de France relance ainsi que dans la Stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté.

Une instruction du 12 mai 2021 qui détaille l’extension territoriale du programme à 60 nouveaux territoires, demande aux Préfets de départements de faire remonter, pour le 30 mai 2021, des sites prioritaires.

Une priorité sera donnée aux quartiers faisant l’objet d’une opération de rénovation urbaine dans le cadre du NPNRU ou désignés comme Quartiers de Reconquête Républicaine en veillant aux territoires retenus pour l’implémentation des agences Pôle emploi dotées de moyens renforcés, car situées à proximité ou en quartier prioritaire et présentant le plus fort taux de demandeurs d’emploi issus de QPV.

Pour chaque labellisation, une enveloppe de 100 000 euros par Cité de l’emploi et par an sera allouée.

Afin d’aller-vers les résidents des QPV, deux postes d’adulte-relais maximum pourront être mis à disposition de la cité de l’emploi.
Par ailleurs, les porteurs projet doivent chercher à assurer une complémentarité avec les actions mises en œuvre dans le cadre du plan d’investissement dans les compétences (PIC), dont la quatrième vague, exclusivement dédiée aux QPV, du programme « 100% inclusion ».