La filière aérospatiale dans le Grand Sud Ouest

Emploi et insertion professionnelle

La filière aérospatiale dans le Grand Sud Ouest

L'Insee publie des données sur la filière aérospatiale dans le Grand Sud Ouest et constate qu'en 2020, les établissements appartenant à la filière aéronautique et spatiale ont perdu 8 800 salariés (hors intérim), ce qui représente une baisse de 5,5 % de leur effectif.

Le spatial est davantage préservé. L’emploi recule en particulier dans les PME (- 9,8 %). La métallurgie et l’ingénierie sont les secteurs les plus affectés. La baisse des effectifs est plus forte dans les PME (- 7,9 % en Nouvelle-Aquitaine). Elle est moins marquée pour les établissements des entreprises de taille intermédiaire (- 7,8 %) ou des grandes entreprises (- 3,6 %).

L’industrie emploie les deux tiers des effectifs de la filière. En 2020, ce secteur perd 4 900 salariés. La métallurgie, activité la plus impactée, explique à elle seule près de la moitié de cette baisse, avec 2 100 salariés en moins. La maintenance et la construction aéronautique et spatiale résistent mieux.

Avec la Haute-Garonne, la Gironde concentrent la grande majorité des donneurs d’ordres, dont les effectifs restent stables. Cette présence permet d’amortir la baisse des emplois qui est inférieure, dans ces deux départements, à celle observée dans l’ensemble du Grand Sud-Ouest.

Les activités spatiales et la partie des activités aéronautiques consacrée à des programmes militaires contribuent, notamment en Gironde, où elles sont plus fortement implantées, à limiter les pertes d’emplois.


Lire aussi l'étude de la Dares "Coup d’arrêt de l’emploi dans l’aéronautique et le spatial en 2020" : cette dernière revient sur l'arrêt de l’activité dans l’aéronautique et le spatial au début de la crise sanitaire avec un très fort recours au chômage partiel.

L’aéronautique représente 8 % des ruptures de contrat envisagées en 2020 (soit 6 000 ruptures) dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi alors que le secteur n’en avait initié aucun en 2019.

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