La Direction Générale des Entreprises publie une note sur l'évolution des besoins en capital humain pour l'innovation dans le numérique. Au-delà du développement du secteur du numérique, les métiers du numérique sont présents dans tous les secteurs d’activité : un peu plus de 600 000 salariés en France ont une profession qui peut être considérée comme spécifique au numérique.

Selon Pôle emploi, 72 % des recrutements d’ingénieurs Recherche et Développement en informatique sont difficiles, contre 59 % de ceux d’ingénieurs dans l’industrie. L’information/communication est également le secteur où le taux d’emplois vacants est le plus élevé au premier trimestre 2019 selon la Dares.

Les recrutements sont difficiles en raison des compétences particulières recherchées chez les candidats, mais aussi du nombre croissant d’offres d’emplois. Il y a donc un besoin à la fois quantitatif et qualitatif en emplois numériques, identifié notamment par la Commission européenne, qui a lancé une "coalition en faveur des compétences et des emplois numériques".

Plusieurs initiatives récentes visent à orienter des personnes vers le numérique, comme la Grande école du numérique qui fournit un label identifiant des formations sur le numérique destinées à des personnes initialement éloignées de l’emploi. D’autres programmes ont pour objectif l’élargissement du vivier de talents.

Lire le document