La Prépa apprentissage, créée par la loi Avenir professionnel, vise à offrir un accompagnement spécifique aux jeunes souhaitant s'orienter vers l'apprentissage, en priorité les jeunes ayant au plus atteint un niveau V, notamment ceux qui sont en situation de handicap ou qui résident dans un quartier prioritaire (QPV) ou une ZRR.

Le parcours d’accompagnement doit permettre d’identifier les compétences et les connaissances du jeune, de développer ses prérequis relationnels et de sécuriser son entrée en contrat d’apprentissage. Sa durée pourra varier de quelques jours à plusieurs mois selon la situation du jeune et son projet.

A noter parmi les objectifs du dispositif :

• construire ou mûrir le projet professionnel du jeune
• acquérir les savoirs nécessaires à l’intégration en entreprise notamment en termes de compétences clés et relationnelles
• faciliter la recherche et la conclusion d’un contrat d’apprentissage
• accompagner les employeurs dans le recrutement des jeunes
• attirer les jeunes vers les métiers à forts besoins de recrutement
• diminuer le nombre de ruptures de contrat

Les bénéficiaires pourront relever du régime des PMSMP pour couvrir les risques d’accident du travail ou de maladie professionnelle. 

Ce dispositif est mis en place dans le cadre d'un appel à projets publié par la Caisse des dépôts (CDC). Tous les organismes spécialisés dans l’insertion professionnelle ou l’apprentissage peuvent candidater. Les partenariats avec les CFA sont encouragés.

L'aide aux organismes sélectionnés ne pourra dépasser 80 % de l’assiette des dépenses éligibles (conception et mise en œuvre du programme).
Les propositions devront préciser les modalités de repérage des jeunes et les liens tissés avec d’autres acteurs du territoire

Clôture de dépôt des dossiers : 15 mai 2019 (ou 10/12/18 pour la 1ère vague de sélection).
Consulter l’appel à projets