Le Faf.TT publie l’édition 2015 de son étude Intérim & formation dans laquelle on retrouve un panorama de l'activité de formation de la branche du travail temporaire dans les régions et les départements.
Le document a intégré les données de la préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC) mise en place fin 2013 dans le travail temporaire. Les informations sont mises en perspectives avec les données macro-économiques de l’intérim dans les régions : nombre d’agences d’emploi, nombre de missions et d’emplois, répartition par secteur...

Le Poitou-Charentes comptait en Poitou-Charentes 14 184 intérimaires en équivalent temps plein. Les entreprises de travail temporaire ont permis à 183 salariés, intérimaires et permanents, de s’inscrire dans un parcours de professionnalisation sur les différents dispositifs de la branche : CIPI (contrat d'insertion professionnelle intérimaire), CDPI (contrat de développement professionnel intérimaire), contrat de professionnalisation et période de professionnalisation.
111 salariés ont été formés dans le cadre du CDPI et du contrat de professionnalisation pour la plupart dans les domaines du : transport, la manutention ou le magasinage, les spécialités pluritechnologiques des transformations ou encore, pour les permanents, dans les ressources humaines, la gestion du personnel ou la gestion d’emploi.
73 ont suivi une POEC.

Dans le cadre des congés individuels, 67 salariés ont suivi un congé individuel de formation (CIF), un congé de bilan de compétences ou une VAE.

Plus de la moitié de ces parcours ont débouché sur un titre RNCP, un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) ou une Qualification reconnue par une Convention Collective Nationale de branche (Qualification CCN).

L’étude est en téléchargement sur le site du faftt