Accord cadre national sur la mixité et l’égalité professionnelle

Emploi et insertion professionnelle

Accord cadre national sur la mixité et l’égalité professionnelle

Le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, le ministère des droits des femmes et Pôle emploi ont signé un accord cadre national dont le but est de :
• contribuer à renforcer la mixité des emplois de recrutement et d’insertion dans les territoires ;
• faciliter le retour à l’emploi et contribuer à l’amélioration de la qualité des emplois des femmes en agissant sur les freins à l’emploi en lien avec les acteurs de l’insertion sur les territoires.

Parmi les axes de travail prévus pour favoriser la mixité des emplois, la sensibilisation et la formation des conseillers de Pôle emploi est évoquée. Un module sera élaboré dans lequel seront notamment décrits les dispositifs spécifiques tels que le contrat pour la mixité des emplois et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, le fonds de garantie pour la création, la reprise et le développement d’entreprises à l’initiative des femmes, par exemple.

Afin de développer la mixité des emplois dans les recrutements, l’accord prévoit de s’appuyer sur des bonnes pratiques et des initiatives territoriales identifiées pour conduire des actions, en promouvant des recrutements de femmes dans les secteurs où elles sont peu présentes.
Un recueil de bonnes pratiques sur le renforcement de la mixité des métiers y est annoncé.

La méthode de recrutement par simulation (MRS) sera encouragée.

L’accord indique la problématique de la mixité sera intégrée dans les plans d’action entre les missions locales et Pôle emploi autour de la mise en œuvre des emplois d’avenir.

Il envisage des actions pour faciliter le retour à l’emploi des femmes et contribuer à l’amélioration de la qualité des emplois en agissant sur les freins périphériques (mobilité géographique, problématique de santé, logement, garde d’enfants…). Il propose notamment de concourir à résorber le travail à temps partiel subi par la promotion de nouvelles formes d’emploi telles que le télétravail, la pluriactivité, et par l’aide à la création d’entreprises.

Il avance également des solutions pour accompagner le retour à l’emploi des parents isolés bénéficiaires du RSA.

Télécharger l'accord cadre national portant sur la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Ajouter un commentaire sur le site