Le Conseil régional a adopté le 27 juin 2011 un Schéma de développement économique, écologique, social et solidaire (SRDEESS) pour 2011-2015, après une phase de concertation qui a associé près de 500 personnes. Ce schéma constitue une feuille de route pour le développement régional et la mutation de son économie afin de répondre aux nombreux défis qui s’imposent. Il prévoit des actions à conduire sur 8 axes prioritaires :
- la croissance verte et la mutation sociale, écologique et solidaire des entreprises. La Région réaffirme son pari de la croissance verte, avec notamment l’appui à la création d’emplois durables « verts ».
Un contrat de mutation sociale, écologique et solidaire sera créé pour accompagner les entreprises qui s’engagent durablement dans une démarche globale de mutation, prenant en compte l’excellence environnementale et l’autonomie énergétique, l’emploi, notamment des jeunes et des seniors, l’apprentissage et la formation, le versement de la taxe d’apprentissage en région et le dialogue social. Il sera mis en œuvre dans le cadre d’un appel à candidatures auprès des entreprises. Les entreprises signataires pourront bénéficier d’un accompagnement par des organismes labellisés et d’une procédure unifiée pour mobiliser les aides régionales.
Les apports financiers de la Région aux entreprises et aux collectivités seront conditionnés à une exigence de dialogue social. Une formation au dialogue social sera organisée pour les salariés et les employeurs dans le cadre de plates-formes territoriales.

- le Pacte avec les PME et la compétitivité du territoire. Les PME seront conduites à s’engager sur les priorités régionales : environnement, emploi, formation, dialogue social, santé au travail, autonomie énergétique. La Région contribuera au maillage du territoire par des réseaux de transport collectifs et routiers et le développement de nœuds intermodaux, au développement de l’internet de très haut débit et à la promotion de l’accès à l’international. Elle favorisera la relocalisation d’activités économiques en région et la création d’emplois durables et qualifiés.

- le Pacte pour l’emploi des jeunes pour que chaque jeune trouve sa place dans l’emploi, la formation, l’apprentissage ou en service civique.

- l’accroissement de la qualification des salariés et l’organisation de la sécurisation des parcours. La Région encouragera la formation des salariés dans le cadre de ses aides à l’investissement. Elle s’appuiera sur les contrats d’objectifs et de moyens (COT) pour accompagner les mutations des ressources humaines nécessaires et ciblera ses aides sur les actions de sécurisation des parcours (actions de certification, VAE…).

- le financement de l’innovation sous toutes ses formes. La Région encourage l’innovation dans tous les domaines de l’entreprise, y compris les innovations sociales et managériales. Elle soutiendra en particulier les PME par les centres de recherches régionaux et un nouveau Fonds régional pour l’innovation sociale.

- le droit à l’alternative économique. La Région assurera la promotion de l’économie solidaire, forme émergente de l’Economie sociale, orientée vers les initiatives de développement locale, de réinsertion et de lutte contre l’exclusion. Elle encouragera les coopératives d’activités, les coopératives jeunesse, les groupements d’employeurs, les sociétés commerciales d’intérêt collectif…

- la recherche d’une plus grande autonomie énergétique des entreprises et des territoires.

- le soutien aux filières d’excellence et à l’économie de proximité. Sont retenues les filières Eco-industries, Transport, mobilité durable et mécatronique, nautisme, Image et économie numérique, Industries agroalimentaires, Tourisme et Economie créative, culture et patrimoine. Le commerce, l’artisanat et les services de proximité seront soutenus, notamment pour répondre au vieillissement de la population. Un Plan pour l’emploi des seniors sera lancé.
 
Lire le détail des actions proposées