L’emploi en région
En Nouvelle-Aquitaine, 80% des entreprises de la filière emploient moins de 50 salariés. De nombreuses entreprises sont en mutation, reprises par de nouveaux dirigeants. En 2016, selon Pôle Emploi, les projets de recrutement en Nouvelle-Aquitaine s’élevaient à 345, avec une difficulté à recruter s’élevant à 37%. Ils concernaient des postes d’ouvriers du textile, du cuir et de l’ameublement et quelques postes d’attachés commerciaux et agents de maîtrise. Les compétences recherchées changent, elles sont associées au sur-mesure et à l’utilisation des outils numériques.
Sur le territoire Poitou-Charentes, la filière compte environ 775 établissements, et un nombre d’employés qui représente 3% de l’emploi industriel. Les principales activités sont la fabrication de chaussures, d’articles de voyage et de maroquinerie, ainsi que de vêtements. Jusqu’en 2010, le nombre d’entreprises a diminué, il s’est aujourd’hui stabilisé.
Qui sont les employés ? La filière emploie 69% de femmes (28% pour l’industrie en général). Les employés sont majoritairement des ouvriers non qualifiés (37%), des couturières et tailleurs qualifiés (20%), des artisans (18%) et des ouvriers qualifiés (12%). La proportion de 50ans et plus est de 42%, ce qui pose un problème de conservation des savoir-faire et de perte des compétences.
Les ateliers Hermès "la Maroquinerie de la Tardoire" ont ouvert à Montbron en 2015. Avec ses 175 salariés, l’entreprise est le quatrième employeur du secteur sur le territoire Poitou-Charentes, derrière Aigle International à Ingrandes, les Ateliers réunis du centre Ouest à Châtellerault et Faurecia intérieurs à Mornac. 28% des emplois du secteur se trouvent dans le bassin de Châtellerault.
En Nouvelle-Aquitaine, le domaine cuir (chaussures, habillement, textile) représente 413 établissements et 7760 salariés. La croissance est d'environ 100 emplois par an.
Une filière prioritaire
La Région Nouvelle-Aquitaine a inscrit le groupe textile-cuir-luxe-métiers d’art sur la liste de ses filières prioritaires.
Les trois objectifs définis pour la filière sont :
- la consolidation et le développement de l’activité économique existante
- la création et le maintien des emplois non-délocalisables
- la contribution à l’attractivité du territoire.
Des enjeux sont déterminés pour chacun des deux périmètres: travail du cuir et textile-chaussant. La spécialité cuir devrait tendre vers une intégration verticale sur le territoire (de la recherche de peaux à la transformation) et vers une collaboration avec l’univers du luxe, elle devrait encourager l’innovation et assurer la pérennité des savoir-faire.
La spécialité textile-chaussant fait l’objet d’orientations visant à sécuriser les savoir-faire, investir le domaine des textiles techniques, consolider l’image de marque et développer l’exportation.
Un accord-cadre régional
Un accord-cadre régional a été signé en avril 2017 par l’Etat, la Région, les 7 branches professionnelles et l’OPCA OPCALIA. Cet accord-cadre de développement des emplois et des compétences des entreprises permettra, de 2017 à 2019, d’engager des actions d’accompagnement de la filière.
La formation, la professionnalisation, la sécurisation des parcours seront l’objet d’un accompagnement de façon à anticiper les besoins de formation, préserver les savoir-faire et renforcer la compétitivité.
Les bénéficiaires seront prioritairement les entreprises de moins de 250 salariés. L’accompagnement visera particulièrement les salariés peu qualifiés ou dont les compétences doivent s’adapter.
6 axes d’intervention ont été définis :
- le développement de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) dans les entreprises
- le développement de l’employabilité et la qualification
- le maintien et le transfert de compétences
- la mise en œuvre d’actions de formation visant à l’amélioration de la performance
- l’aide à la transformation numérique des entreprises
- l’aide au développement à l’international par la formation.
Consulter la page de la Région sur la filière Cuir et le document Orientations en faveur des filières prioritaires
Une Cité du Cuir
L'ouverture d'une Cité du Cuir est prévue en 2020 à Saint Junien (87). Elle s'appuiera sur le patrimoine industriel de la ganterie et la mégisserie. Espace touristique et patrimonial, elle comprendra espace muséographique, scénographie, lieu d'exposition et ateliers.