Programme d'investissement compétences (PIC) et Pacte régional

Toute l'actualité le PIC et le Pacte régional d'investissement dans les compétences.

Dossier d'actualités

  • Prolongation du Fonds régional pour l'innovation dans la formation pour 2023

    Le FRIF est prolongé jusqu’au 31 décembre 2023.

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  • Illettrisme, une histoire individuelle

    Un nouveau reportage de Cap Métiers.

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  • Les multiples dimensions de la mobilisation

    Cette semaine Cap Métiers donne la parole au Centre de Formation et Promotion de Champcevinel qui mène une action de remobilisation auprès d'un public très éloigné de l'emploi.

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  • Parcours de formation des bénéficiaires d’une remise à niveau

    Entre 2014 et 2021, la part des formations de remise à niveau destinée aux demandeurs d’emploi a doublé. Quel a été le parcours de ces bénéficiaires ?

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  • Carnets de projets : changer les regards sur les métiers de l’aide à la personne

    Cap Métiers propose un court webinaire le 17 mars, à destination des professionnels qui cherchent de nouveaux moyens pour valoriser des métiers méconnus ou mal perçus.

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  • Le repérage, première étape de la lutte contre l'illettrisme

    Cette semaine Cap Métiers met en lumière l'action de la plateforme agenaise Syllabe.

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  • L’AFEST, pour se former au cœur de l’entreprise

    Cap Métiers fait le point sur l’Action de Formation En Situation de Travail : comment concevoir un parcours AFEST et le promouvoir ?

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  • Appel à projets régional : AFEST 2023

    La Région Nouvelle-Aquitaine lance un nouvel appel à projets AFEST, pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises.

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  • ParcoursPro ; à vos côtés pour faire apprendre par le jeu

    Cap Métiers vous invite au webinaire de présentation des actions de ParcoursPro 2023, son programme de professionnalisation destiné aux opérateurs de l'orientation, de l'accompagnement et de la formation.

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  • Projets PIC : analyse des pratiques au service des parcours intégrés

    Des travaux de capitalisation ont été conduits fin 2021, pour aboutir à un rapport sur la base d’une analyse approfondie des pratiques déployées dans le cadre des AAP 100% inclusion et IPR.

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