Réforme de la formation 2018-2020

Dossier d'actualités

• 18/04/2019

  Les enseignements en 3ème Prépa-métiers

  Organisation des enseignements, volumes horaires, périodes en entreprise.

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• 10/04/2019

  Lancement du marché public du CEP des actifs occupés du secteur privé

  Appel d'offres du service du CEP des actifs occupés (hors agents publics)

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• 01/04/2019

  Le nouveau cahier des charges du CEP

  L’offre de services du Conseil en évolution professionnelle devra répondre à un nouveau cahier des charges en 2020

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• 28/03/2019

  Missions des associations Transitions Pro proposées comme CPIR par les partenaires sociaux

  Un ANI propose comme CPIR des nouvelles associations paritaires issues des Fongecif, en charge des projets de transition et de reconversion et du déploiement de CléA.

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• 28/03/2019

  Conservation des droits à avancement du fonctionnaire en disponibilité

  Droits à avancement du fonctionnaire en disponibilité

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• 12/03/2019

  CDD Tremplin : une nouvelle entreprise adaptée retenue en Nouvelle-Aquitaine

  Entreprises adaptées retenues pour mener l'expérimentation d'un accompagnement des transitions professionnelles en recourant au contrat à durée déterminée tremplin

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• 11/03/2019

  Organisation des classes de troisième Prépa-métiers

  Un décret précise le régime des classes de troisième « prépa-métiers » créées par la loi Avenir professionnel

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• 20/02/2019

  Quelle gestion du CPF pour les demandes de formation en 2019 ?

  Les dossiers de formation créés jusque novembre 2019, seront toujours gérés en heures sur le site du CPF...

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• 05/02/2019

  Les conditions de délivrance du label "qualité des formations au sein des écoles de conduite" sont modifiées

  Conditions d'éligibilité des permis de conduite au CPF : modification du label Qualité des formations au sein des écoles de conduite

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• 29/01/2019

  Entreprises adaptées : proportions de salariés handicapés à employer pour obtenir l’agrément

  Proportion de travailleurs reconnus handicapés dans l'effectif salarié pour l'agrément d'une entreprise adaptée et conditions de la mise à disposition par les EA de salariés handicapés auprès d'autres employeurs

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