Réforme de la formation 2018-2020

Toute l'actualité sur la transformation du système de la formation professionnelle continue et de l'apprentissage

Dossier d'actualités

  • Les enseignements en 3ème Prépa-métiers

    Organisation des enseignements, volumes horaires, périodes en entreprise.

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  • Lancement du marché public du CEP des actifs occupés du secteur privé

    Appel d'offres du service du CEP des actifs occupés (hors agents publics)

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  • Le nouveau cahier des charges du CEP

    L’offre de services du Conseil en évolution professionnelle devra répondre à un nouveau cahier des charges en 2020

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  • Missions des associations Transitions Pro proposées comme CPIR par les partenaires sociaux

    Un ANI propose comme CPIR des nouvelles associations paritaires issues des Fongecif, en charge des projets de transition et de reconversion et du déploiement de CléA.

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  • Conservation des droits à avancement du fonctionnaire en disponibilité

    Droits à avancement du fonctionnaire en disponibilité

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  • CDD Tremplin : une nouvelle entreprise adaptée retenue en Nouvelle-Aquitaine

    Entreprises adaptées retenues pour mener l'expérimentation d'un accompagnement des transitions professionnelles en recourant au contrat à durée déterminée tremplin

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  • Organisation des classes de troisième Prépa-métiers

    Un décret précise le régime des classes de troisième « prépa-métiers » créées par la loi Avenir professionnel

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  • Quelle gestion du CPF pour les demandes de formation en 2019 ?

    Les dossiers de formation créés jusque novembre 2019, seront toujours gérés en heures sur le site du CPF...

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  • Les conditions de délivrance du label "qualité des formations au sein des écoles de conduite" sont modifiées

    Conditions d'éligibilité des permis de conduite au CPF : modification du label Qualité des formations au sein des écoles de conduite

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  • Entreprises adaptées : proportions de salariés handicapés à employer pour obtenir l’agrément

    Proportion de travailleurs reconnus handicapés dans l'effectif salarié pour l'agrément d'une entreprise adaptée et conditions de la mise à disposition par les EA de salariés handicapés auprès d'autres employeurs

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