Développement de l'alternance

La promotion et le développement des contrats d'apprentissage et de professionnalisation, nouvelles mesures et analyses

Dossier d'actualités

  • OFA, donnez de la visibilité à vos formations en apprentissage

    Les organismes de formation par apprentissage sont invités à référencer leur offre sur la plateforme RAFAEL, gérée par Cap Métiers, afin de donner une visibilité régionale et nationale à leurs formations.

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  • CFA et organismes de formation, un guide à la mobilité des alternants

    Un guide réalisé par le ministère du Travail permet aux CFA et organismes de formation de clarifier les conditions de mobilité des alternants à l’étranger.

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  • Employeurs, un guide à la mobilité des alternants

    Un guide réalisé par le ministère du Travail permet aux employeurs de clarifier les conditions de mobilité des alternants à l’étranger.

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  • Employeurs, CFA et OF : deux guides à la mobilité

    Deux guides, destinés aux employeurs, organismes de formation et centres de formation d’apprentis, sont publiés pour leur permettre de faciliter la mobilité internationale de leurs alternants.

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  • NPEC : les nouveaux montants en septembre 2025

    Un décret du 29 août fixe les niveaux de prise en charge des contrats d'apprentissage (NPEC) à compter du 1er septembre 2025.

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  • La progression constante de l’apprentissage

    Selon les derniers chiffres du ministère de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, l 'apprentissage poursuit sa progression.

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  • NPEC : de nouvelles modalités de versement

    Les modalités de versement aux CFA des niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage (NPEC) sont modifiées par un décret publié le 29 juin 2025.

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  • Alternance : mieux penser l’articulation entre théorie et pratique

    France Compétences publie une note d’études sur la création d’espaces intermédiaires pour définir un cadre d’alternance plus intégré.

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  • L'insertion professionnelle des apprentis de niveau CAP à BTS

    Selon la Dares, trois quarts des apprentis de CAP à BTS sont en emploi deux ans après leur sortie d'études.

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  • Sécuriser les parcours des alternants

    L’Opco EP publie un marché multirégional permettant l’introduction et/ou la professionnalisation des pratiques d’accueil dans les entreprises d’alternants pour, en particulier, éviter les ruptures.

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