L’évolution du marché du travail sur 20 ans

Emploi et insertion professionnelle

L’évolution du marché du travail sur 20 ans

Sur les 20 dernières années, un peu plus de 3 millions d’offres d’emploi ont été déposées en moyenne chaque année par les employeurs auprès de Pôle emploi.

Ses services statistiques ont analysé les évolutions de ces offres entre 1998 et 2018 qui reflètent les changements du marché du travail sur la période.

Au niveau géographique, les offres sont aujourd’hui davantage présentes dans les grandes métropoles de province (Rennes, Nantes, Bordeaux, Lyon, Toulouse, Marseille), sur les façades atlantique et méditerranéenne, et les zones d’emploi alpines.

Les transformations profondes de l’industrie, de l’agriculture et de la construction se reflètent dans la baisse des offres d’emploi déposées par les entreprises de ces secteurs. À l’inverse, les métiers de l’informatique, de la santé et de l’action sociale connaissent une croissance importante.

Le niveau de qualification des emplois proposés dans les offres a également fortement évolué. Si la part des ouvriers (et notamment des ouvriers qualifiés) a diminué, celle des employés non qualifiés a elle augmenté. De même, les postes de techniciens, agents de maitrise ou cadres sont davantage présents dans les offres de Pôle emploi en 2018 qu’en 1998.

Malgré la très forte augmentation des embauches en contrat court (moins d’un mois) et des missions d’intérim, les offres déposées à Pôle emploi se sont concentrées sur les emplois durables (CDD de plus de 6 mois et CDI). Ce qui peut s’expliquer par le fait que la plupart des recrutements pour des courtes durées ne donnent pas lieu à une offre d’emploi.

Consulter l’analyse de Pôle emploi

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