Plus de 240 000 personnes bénéficient d’une Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé - RQTH, soit 8,5 % des néo-aquitains de 20 à 59 ans et plus de 120 000 sont allocataires de l’AAH-Allocation Adulte Handicapé.
Dans le secteur privé, près de 40 000 travailleurs handicapés sont employés dans les 8 400 établissements assujettis, avec un taux d’emploi direct de 4,2 %, contre 3,5 % au niveau national.
Dans le secteur public, près de 17 000 bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont employés par les 1 280 employeurs publics assujettis au FIPHFP, avec un taux d’emploi direct de 6,2 % (contre 5,6 % au niveau national).
Les bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont plus âgés, moins qualifiés et exercent nettement plus fréquemment leur activité à temps partiel que les autres salariés néo-aquitains.
Près de 47 000 demandeurs d'emploi sont en situation de handicap, soit 8,9 % (contre 8,2 % au niveau national) et 62 % sont en chômage de longue durée (contre 48 % tout public).
Cap emploi a permis le recrutement de 7 715 travailleurs handicapés en 2020 et près de 4 000 jeunes en situation de handicap ont été accompagnés par les Missions locales (soit 4 % des jeunes accueillis).
Les Cap emploi ont également contribué au maintien dans l'emploi de 2 180 travailleurs handicapés en 2020, pour un taux de maintien dans l’emploi de 96 %.
Par ailleurs, plus de 28 500 enfants ou adolescents en situation de handicap sont scolarisés à la rentrée 2019, soit 6 % de plus qu’à la rentrée précédente.
Concernant l’alternance : 1,5 % des contrats sont signés par des personnes en situation de handicap. Il s’agit particulièrement de contrats de niveau V (57 %, contre 37 % tout public), dans le domaine de formation « Echange et gestion » (40 %, contre 32 %), conclus principalement dans le secteur du commerce et dans des entreprises de moins de 20 salariés.
Enfin, plus de 8 700 candidatures sur l’offre de formation à destination des demandeurs d’emploi en 2020 concernent ce public (SPRF et formations courtes Agefiph - Rafael), soit 13,7 % des candidatures, le plus souvent sur des formations non certifiantes (68 %, contre 51 % des personnes sans RQTH).
Près de 3 700 demandeurs d’emploi en situation de handicap sont entrés en formation SPRF en 2020, soit 12 % des entrants en formation. Ces stagiaires sont nettement plus âgés, et avec un niveau de formation plus bas et moins présents dans les formations qualifiantes et 1er niveau de qualification.
Consulter le tableau de bord 2022 réalisé par Cap Métiers.