Observatoire de l'emploi et de la formation des personnes en situation de handicap Nouvelle-Aquitaine

En région, plus de 250 000 personnes bénéficient d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé (RQTH), soit 8,7 % des Néo-Aquitains de 20 à 59 ans. Plus de 128 000 sont bénéficiaires de l’allocation aux adultes handicapés (AAH).

Dans le secteur privé, près de 52 000 travailleurs handicapés?sont employés dans les 9 300 établissements assujettis à l’obligation d’emploi, avec un?taux d’emploi direct de 4,3 % contre 3,6 % au niveau national. Ces salariés sont en moyenne plus âgés et travaillent plus fréquemment à temps partiel.

Du côté des demandeurs d’emploi, 44 300 personnes sont en situation de handicap et représentent 9,5 % des demandeurs en Nouvelle-Aquitaine (contre 8,9 % au niveau national). Ils sont généralement moins mobiles, moins diplômés et plus âgés que la moyenne.

Concernant l’alternance, 1 760 contrats ont été signés par des personnes en situation de handicap, soit 2,3 % des contrats régionaux, un chiffre en augmentation (+2,3 %) par rapport à 2022. Ces contrats concernent majoritairement des formations de niveau 3 (CAP), dans le domaine de formation «?échange et gestion?». Le principal secteur employeur des alternants est le commerce.

Plus de?5 600 candidatures sur l’offre de formation à destination des demandeurs d’emploi concernent ce public, soit 10 % des candidatures, le plus souvent sur des?formations non certifiantes. En 2023, Près de 4 200 demandeurs d’emploi en situation de handicap sont entrés en formation dans le cadre du Service public régional de formation, soit 14 % des entrants. Ces stagiaires sont nettement plus âgés, et avec un?niveau de formation plus bas et moins présents dans les formations qualifiantes et premiers niveaux de qualification.

Enfin, parmi les personnes ayant bénéficié d’un entretien dans un Point Régional Conseil VAE, 620 déclarent une RQTH, soit 15 % du public reçu. La part des bénéficiaires a doublé entre 2022 et 2023.

• Consulter le Cap sur l'essentiel réalisé par l'observatoire (décembre 2024)
• Consulter le tableau de bord 2022 réalisé par Cap Métiers
• Consulter l'outil de datavision de Cap Métiers

Webinaire du 6 décembre 2023 dans le cadre de ParcoursPro.

Création d'un outil de pilotage de l’observatoire en ligne : déclinaison du tableau de bord dans un outil en ligne, avec les indicateurs clés, à l’échelle départementale et sur plusieurs années. Outil créé en collaboration des financeurs et des partenaires de l'observatoire.

Données départementales, sur plusieurs années et comparaisons sur 6 thématiques :

• Cadrage socio économique,
• Etablissements et emploi,
• Marché du travail et demande d'emploi,
• Accès à l'emploi,
• Maintien dans l'emploi,
• Orientation formation.

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