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Bassin d'emploi de Pau (2)

Le Pays Lacq Orthez Béarn des Gaves est situé au centre des Pyrénées-Atlantiques, dans la partie nord du département.

Le secteur productif est important avec 22% de l’emploi dans le secteur de l’industrie. 6 communes ont plus de 1 000 emplois totalisant 15 000 emplois soit 58% de l’emploi du territoire : Orthez, Mourenx, Lacq, Salies-de-Béarn, Artix, Monein.

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Dans le cadre de sa politique de soutien des territoires, la Région Nouvelle-Aquitaine a signé un contrat de développement et de transition 2023-2025. La stratégie du territoire est organisée suivant trois axes :

  • Axe 1 : Accompagner le développement économique au travers de la valorisation des ressources,
  • Axe 2 : Adapter le cadre de vie aux évolutions sociétales,
  • Axe 3 : Renforcer le rayonnement du territoire Lacq-Orthez – Béarn des Gaves et du Béarn.

Initiative locale : Créons de l'emploi en favorisant le développement des TPE

Soutenu par la Région Nouvelle-Aquitaine, le projet « Créons de l'emploi en favorisant le développement des TPE » porté par l'association Transition à Mourenx consiste à organiser une action territoriale, partenariale, dédiée au soutien des TPE pour favoriser leur développement.

A ce titre, la démarche se fonde sur la constitution d'un collectif d'acteurs, tant du secteur de l'emploi/insertion que du développement économique. Cette coopération d'acteurs vise à rendre plus lisible et réactive l'offre de service locale aux yeux des gérants de TPE.

Il s'agira donc de mieux connaitre les très petites entreprises du territoire de la Communauté de Communes de Lacq Orthez et Béarn des Gaves en réalisant des visites d'entreprises. Grâce à un questionnaire adapté, leurs besoins en documents obligatoires, les freins à leur développement, leurs besoins en recrutement seront identifiés.

Dans un second temps, une réponse adaptée leur sera donnée afin de voir leurs objectifs devenir réalité : recruter son premier salarié, s'agrandir, rénover son bâtiment, etc.

Ces rencontres avec les entrepreneurs permettront de découvrir autrement le tissu local, développer les connaissances en besoin de main d'oeuvre, de proposer une adaptation de l'offre de formation aux attentes de ces employeurs et faire monter les demandeurs d'emploi en compétences particulièrement adaptées aux attentes du territoire.

Initiative locale : Pyrénées Indus'Compétences (PIC)

Soutenu par la Région Nouvelle-Aquitaine pour 2022, le projet porté par le Pôle Métropolitain Pays de Béarn, "Pyrénées Indus'Compétences (PIC)", est la concrétisation opérationnelle d'une démarche GPECT du territoire d'industrie Lacq-Pau-Tarbes.

Il prévoit sept axes de travail en plus de l'ingénierie de projet. Ses différents axes vont permettre de rapprocher les personnes en recherche d'emploi (et particulièrement les plus vulnérables), les jeunes sortants de formation initiale, les stagiaires financés par la région, avec les entreprises du territoire dans les secteurs de l'industrie, des services aux industriels, de l'agriculture et de l'agroalimentaire.
Le plan d'actions est articulé autour de ces 7 volets :

  • Volet 1 : Favoriser les échanges et la transmission d'information sur le sujet emploi etcompétences : Créer une cartographie des outils, dispositifs, interlocuteurs ; Favoriser les échanges et le partage de ressources (plateforme numérique du TILPT) ; organiser un séminaire annuel entre les recruteurs et les partenaires ; Créer un observatoire de l'emploi pour consolider le suivi des indicateurs ; Etablir un agenda partagé des évènements sur le Territoire d'Industrie Lacq-Pau-Tarbes
  • Volet 2 : Renforcer la communication sur les métiers et sur les opportunités d'emploi dans l'industrie : Etablir une convention entre le Territoire d'industrie et l'Education Nationale ; Mettre en place une politique locale d'ambassadeurs métiers ; Organiser des parcours de découvertes ; Réaliser une communication large vers les demandeurs d'emplois ; Mener une action expérimentale sur les femmes dans l'industrie de l'énergie.
  • Volet 3 : Accompagner l'évolution de l'offre de formation en réponse aux besoins d'aujourd'hui et de demain : Référencer l'offre de formation ; Coordonner l'offre de formation autour de l'industrie du futur ; Coordonner l'offre de formation sur l'hydrogène et les énergies du futur; Créer un campus des métiers et des qualifications dans le domaine de la chimie verte ; Développer le démonstrateur pédagogique Mosahyc - CMQ Transition énergétique ; Créer l'université technologique Tarbes Pyrénées ; Développer une offre de formation bac+5 sur l'agroalimentaire à Pau, Expérimenter des formations sur site ayant des besoins prégnants
  • Volet 4 : Faire de l'emploi industriel en levier d'insertion et de qualification : Clarifier, sensibiliser et communiquer sur les dispositifs d'insertion ; Emmener à la qualification les publics éloignés des parcours d'apprentissage classiques ; Développer un socle de compétences industrielles transverses en s'appuyant sur les CQPI ; Développer une école de production à Pau et Tarbes ; Coordonner les outils de mobilité du territoire, dont les plateformes de mobilités.
  • Volet 5 : Encourager et fluidifier les passerelles et reconversions professionnelles : Sensibiliser les actifs via le CEP ; Encourager les reconversions professionnelles.
  • Volet 6 : Adapter la démarche de GPECT aux réalités des sous-bassins : de Bagnères (les enjeux de recrutements de CAF France) ; d'Oloron (les enjeux de la saisonnalité et de l'artisanat) et de Lacq (chimie verte)
  • Volet 7 : Travailler sur l'attractivité du territoire vis-à-vis des actifs extérieurs au territoire : Créer des actions spécifiques pour les profils rares ; Appuyer le déploiement d'offres servicielles d'accueil pour les nouveaux travailleurs et les jeunes