Bassin d'emploi de Tulle (3)

Les pôles qui animent ce territoire rural sont de petite taille et regroupent Argentat, Meyssac et Beaulieu/Dordogne avec 22% des 24 850 habitants du territoire et 39% des emplois.

Les agglomérations de Tulle et Brive-La-Gaillarde, attenantes, exercent une forte attraction sur le territoire en termes d’emplois et d’équipements.

Il fait parti du bassin d'emploi de Tulle. Voir tous les chiffres clés sur CMonMétier CMonTerritoire.

La Vallée de la Dordogne Corrézienne fonctionne selon un modèle de développement de type "touristique" qui se traduit par un potentiel de captation de richesses élevé. Les poids des dépenses touristiques, est le plus important parmi les territoires ruraux néo aquitains.

Dans le cadre de sa politique de soutien des territoires, la Région Nouvelle-Aquitaine a signé un contrat de développement et de transition 2023-2025.

La stratégie du territoire est organisée autour de 6 axes :

• Axe stratégique 1 : Poursuivre la transition vers une alimentation locale et une agriculture et une sylviculture durables
• Axe stratégique 2 : Maintenir l’emploi local et soutenir les besoins en formation des entreprises
• Axe stratégique 3 : Renforcer l’attractivité et le tourisme durable
• Axe stratégique 4 : Accompagner un urbanisme durable via la rénovation énergétique, la revitalisation des centres-bourgs et la réduction des déchets
• Axe stratégique 5 : Favoriser la sécurisation de la ressource en eau via une gestion durable et pour tous les usages
• Axe stratégique 6 : Sensibiliser et encourager les citoyens à la transition environnementale et écologique.

Afin d’encourager une dynamique économique et d’être au plus près des attentes des acteurs économiques, des solutions de proximité innovantes sont prévues. Il pourra s’agir de solutions de logement, de tiers-lieux, de lieux de formation et de vie intergénérationnels, d’études (sur le potentiel pour un groupement d’employeurs par exemple), d’actions de mise en réseau et de valorisation des métiers ou filières et les autres actions qui pourront émerger de la démarche Gestion Prévisionnelle des Emplois et de Compétences Territoriales (GPECT). La concertation et l’expérimentation seront au coeur de la méthodologie déployée.