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Bassin d'emploi de Parthenay

18/07/2023

Au coeur du département des Deux-Sèvres, le territoire de la Gâtine est composé de trois communautés de communes, la CC d’Airvaudais-Val du Thouet, la CC de Parthenay-Gâtine et la CC de Val de Gâtine, compte 66 300 habitants en 2014.

Structuré autour du pôle principal de Parthenay et du pôle secondaire d’Airvault, il a une double composante urbaine et rurale. Il est de relativement faible densité. La majeure partie de la Gâtine est couverte par des espaces ruraux et périurbains.

Constitué de PME, le tissu économique local reste spécialisé dans des secteurs industriels tels que la fabrication de machines et équipements, la métallurgie, les industries agroalimentaires, la fabrication d’équipements électriques. Le poids important de l’agriculture (12 % de l’emploi en 2014) caractérise aussi le territoire.

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Identifié parmi les « territoires d’industrie » de Nouvelle–Aquitaine - dispositif de l'Etat, le territoire "Nord Poitou" incluant la Gâtine bénéficie d’un accompagnement de la Région, en lien avec les enjeux de redynamisation et d’innovation des bassins industriels.

Dans le cadre de sa politique de soutien des territoires, la Région Nouvelle-Aquitaine a signé un contrat de développement et de transition 2023-2025. La stratégie du territoire est organisée autour de quatre priorités :

  • Priorité 1 : Développer l’attractivité du territoire en soutenant le développement des équipements et des services,
  • Priorité 2 : Accompagner les acteurs économiques du territoire pour soutenir les filières de Gâtine,
  • Priorité 3 : Structurer l’identité « Gâtine Poitevine » par le développement d’un tourisme durable,
  • Priorité 4 : Faire du Pays de Gâtine un territoire ambitieux en matière de transition énergétique et écologique.

Parmi les projets notables du contrat, on peut relever : la réhabilitation des anciens abattoirs pour créer un pôle d'artisans d'arts au sein de la Cité des Arts par la commune de Parthenay, la création de la maison de la réserve du Bocage des Antonins autour de la biodiversité, l'aménagement pédagogique du site des sources du Thouet, ou l'extension de la maison de santé de Vasles.

Projet "Initiatives pour l'emploi en Gâtine"

Soutenu dans le cadre de l'appel à projets de la Région pour 2023 sur les Initiatives territoriales pour l'emploi, le projet porté par la Maison de l'Emploi et des Entreprises (MDEE) de Parthenay et de Gâtine, "Initiatives Territoriales emploi en Gâtine" a pour double objectif de faciliter le rapprochement offre /demande et soutenir le développement RH des TPE PME.

Le plan d'actions est découpé en 2 axes :

1/faciliter l'appariement entre l'offre et la demande d'emploi en organisant :

  • des évènements de mise en relation entre demandeurs d'emploi et entreprises : ces jobs dating seront réalisés au plus près des territoires comme sur la CC Airvaudais Val du Thouet et la CC Val de Gâtine, ainsi qu'à Parthenay. Il s'agira de balayer tous les besoins des employeurs : recrutements ponctuels de type saisonniers, alternance, insertion des sortants de formation, interim...
  • des petits déjeuners pour faciliter l'insertion des publics des structures de l'IAE: des entreprises seront invitées dans les SIAE pour leur faire découvrir le travail des salariés en insertion et créer des échanges de type speed dating.

2/soutenir les TPE/PME dans la gestion des des ressources humaines par :

  • la création de 2 clubs RH : le premier à destination des entreprises de plus de 20 salariés pour échanger à l'échelle du territoire, partager les bonnes pratiques et construire collectivement des actions pour faciliter les recrutements et anticiper les besoins en compétences ; le second destiné aux entreprises de moins de moins de 20 salariés sur le modèle RH TPE (faciliter la mise en place d'une politique RH, apporter un appui méthodologique et des outils de GRH, échanges de pratique...)
  • l'actualisation du diagnostic de GPECT qui date de 2018, par l'animation d'une cellule de veille économique trimestrielle afin de réaliser ce nouveau diagnostic. Des entretiens RH seront réalisés auprès d'une centaine d'entreprises par la MDE et les partenaires volontaires pour produire une analyse qualitative et quantitative des données et ainsi adapter ou construire une offre de services territoriale en faveur de l'emploi local.

 

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