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Bassin d'emploi de Pau (1)

Ce territoire réunit le Grand Pau, lui-même composé de 3 EPCI : les Communautés de communes de Luys-en-Béarn, Nord Est Béarn et la Communauté d’Agglomération de Pau Béarn Pyrénées autour d’un Pays (224 600 habitants).

Le territoire présente plusieurs enjeux communs identifiés par les diagnostics des deux entités, notamment en matière de structuration des filières économiques, de développement des relations entre le monde de l’entreprise et celui de la formation - recherche, l’attractivité touristique et patrimoniale, la transition environnementale et énergétique, par le développement de projets dans la production d’énergies vertes ou la réduction de la consommation primaire d’énergie qui constitue une opportunité à consolider.

Conscients des réels atouts de leur bassin de vie, les EPCI souhaitent que le contrat d’attractivité avec la Région soit un des outils permettant la mise en œuvre d'une stratégie de développement durable pour le territoire.

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En juin 2022, les quartiers Foirail, Montpensier, Triangle, Les Anglais à Pau sont habilités à mener l'expérimentation TZCLD d'ici 2026 (voir notre actu).

Pau fait partie des nouvelles Cités de l'emploi labellisées en 2021 (voir notre actu) à destination des demandeurs d'emploi dans les QPV. Elle est aussi labellisée Cité éducative. Cette démarche vise à intensifier les prises en charges éducatives des enfants à partir de 3 ans et des jeunes jusqu’à 25 ans, en leur proposant un cadre d’apprentissage et d’épanouissement renforcé. (voir notre actu).

Dans le cadre de sa politique de soutien des territoires, la Région Nouvelle-Aquitaine a signé un contrat de développement et de transition 2023-2025. La stratégie du territoire est organisée suivant trois axes :

  • Axe 1 : Développer, protéger et valoriser les ressources naturelles et agricoles du Grand Pau,
  • Axe 2 : Favoriser un cadre de vie quotidienne adapté aux transformations de la société,
  • Axe 3 : Conforter le rayonnement et l’attractivité du Grand Pau et du Béarn.

Parmi les projets du contrat, on peut relever la Construction d’une Maison de Santé Pluriprofessionnelle à Soumoulou, portée par la Communauté de Communes Nord-Est-Béarn ou l'amorçage d'un projet d'installation de l'école de formation "Cuisine mode d'emploi".

Initiative territoriale pour l'emploi : Le sport outil d'appariement et de rencontre - AAP Région

Soutenu dans le cadre de l'appel à projets de la Région pour 2023, un projet porté par le comité départemental UFOLEP 64, intitulé "Le sport outil d'appariement et de rencontre entre les entreprises qui recrutent et les demandeurs d'emploi", consiste à proposer des activités physiques et des temps collectifs et individuels pour favoriser l'appariement entre l'offre et la demande d'emploi et ainsi accompagner autrement des publics en décrochage par rapport à l'emploi et à la formation.

Il s'agit d'une part d'être en relation avec des entreprises locales pour contribuer à la prise en compte des besoins, de proposer des activités aux publics cibles et d'aller vers eux pour les repérer et les remobiliser, par la reconnaissance de premières compétences, et/ou de travailler des compétences transverses, valorisables auprès de futurs employeurs.

Pour les employeurs potentiels sollicités (notamment ceux du PAQTE), il s'agit d'aller vers les publics visés (jeunes, NEET, DELD, MNA...) et de créer des dynamiques territoriales d'insertion.