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[ ARCHIVE 2023 ]
Concevoir un parcours de formation en situation de travail

L’AFEST est une formation en milieu professionnel enracinant l’apprentissage dans une situation réelle et des conditions concrètes de travail.

Du point de vue de l’entreprise, cette modalité permet de répondre à des difficultés de recrutement (possibilité d’internaliser une formation, valorisation des compétences internes) ou de se projeter au-delà des seules compétences techniques attendues d’un candidat.

Pour l’apprenant, l’AFEST peut être une opportunité de développer de nouvelles compétences au sein même d'une entreprise et peut contribuer à sa mobilité interne. S'il est demandeur d'emploi, elle peut lui ouvrir une porte vers un futur poste.

Dans le cadre de sa mission de professionnalisation des opérateurs, Cap Métiers propose une action sur 4 jours pour « Concevoir un parcours de formation en situation de travail » : action organisée en multimodalité conçue pour faire une mise au point de la démarche d’un projet AFEST (rôles et missions des acteurs impliqués, étapes d’un parcours, suivi, évaluation).

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