L'inclusivité, c'est le métier de l'association Tous Tes possibles. Ou plus exactement, l'accompagnement des entreprises en difficulté de recrutement, afin qu'elles se tournent vers les publics éloignés de l’emploi.

Et qu'elles modifient leur processus d'embauche en les rendant plus accessibles à tous types de profils.

Pour Emeline Gonneau, cheffe de projet, l'important est de "faire en sorte que les équipes terrain participent au recrutement, pas uniquement les RH."

A lire dans "Initiatives locales et Paroles d'acteurs".