Les sapeurs-pompiers professionnels et volontaires ne peuvent respectivement tenir un emploi ou exercer une activité opérationnelle qu'après validé la formation correspondante (voir notre actu).

Les formations délivrées aux sapeurs-pompiers permettent le développement ou l'acquisition des compétences opérationnelles, managériales, comportementales, administratives et techniques.

Elles comprennent désormais des formations aux emplois et activités, opérationnels ou d'encadrement, des formations aux spécialités opérationnelles et professionnelles ainsi que des formations de maintien et de perfectionnement des acquis et les formations d'adaptation aux risques locaux.

La dispense de formation a pour objectif de prendre en compte les compétences ou les expériences déjà acquises pour réduire partiellement ou totalement la durée d'une formation en vue de sa validation.

Les procédures de demande d’habilitation et d’agrément des organismes de formation sont actualisées.

Pendant la formation, le stagiaire et l'équipe pédagogique doivent disposer d'un document de traçabilité permettant de suivre et de mesurer l'acquisition des compétences tout au long de la formation.

A l'issue de la formation, l'organisme de formation doit remettre une attestation de suivi au stagiaire.

Des annexes fixent :

• les référentiels nationaux applicables aux formations aux emplois et activités, opérationnels ou d'encadrement,
• les référentiels nationaux d'activités et de compétences ou guides nationaux de référence applicables aux formations de spécialité ainsi que leur répartition par niveau et par organisme de formation.

Un arrêté fixe en outre les dispositions spécifiques à la formation de spécialité « interventions en milieu aquatique et hyperbare » des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires.

Arrêtés du 7 décembre 2022 : spécialités et référentiels pour les formations de sapeurs-pompiers et interventions en milieu aquatique et hyperbare