L'INAE publie un observatoire de l'IAE qui s’appuie sur les données de l’année 2021 durant laquelle le champ de l’IAE a connu de fortes contraintes tant sur le plan sanitaire, social, sociétal et économique, et dans le même temps un soutien massif de l’Etat dans le cadre des Fonds de Développement de l’Inclusion (FDI) visant à dynamiser, développer et consolider le secteur (voir notre dossier).

A noter sur l’année 2022, le secteur continue à connaitre une phase de croissance et de développement, avec de nouvelles créations de SIAE (près de 470 conventionnements SIAE en fin 2022).

En 2021 en Nouvelle-Aquitaine, 49% des structures sont des Ateliers et Chantiers d’Insertion, 16% des Associations Intermédiaires, 28% des Entreprises d’Insertion, et 6% des Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion. 93% des SIAE ont moins de 50 salariés. 68% des SIAE ont 10 ans ou plus.

Les secteurs majoritairement concernés restent identiques à l'année précédente avec l'Environnement, entretien et aménagement des espaces verts et naturels avec 37,4 %, le BTP avec 29,1 % et le Nettoyage propreté avec 23,8 %.

75% des salariés en insertion ont un niveau de diplôme inférieur au baccalauréat. 38% des salariés en insertion bénéficient de minimas sociaux et 9% des salariés en insertion ont la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

En 2021, 260 SIAE distinctes ont mobilisé au moins une fois le PIC-IAE (soit 57% des SIAE de Nouvelle-Aquitaine). Une augmentation du nombre de SIAE ayant mobilisé le dispositif, ainsi qu’une hausse du nombre d’actions de formation engagées est constatée.

On notera que le PIC IAE est globalement plus utilisé que le PRF par les SIAE en Nouvelle-Aquitaine : 57% des SIAE ont ainsi utilisé au moins une fois le PIC IAE contre 20% pour le PRF.

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