L’Agefiph met en ligne sa 5ème publication pour l’année 2022 consacrée à l'« Alternance et handicap ».

Cette publication présente un état des lieux de la mobilisation de la formation en l’alternance par les personnes en situation de handicap (nombre, profil des bénéficiaires, impact sur les parcours et l’emploi…) et met en visibilité les enseignements de l’évaluation de l’alternance menée par l’Agefiph et le FIPHFP au cours des derniers mois.

Elle est accompagnée de témoignages d’experts (entreprises, opérateurs, institutionnels, partenaires sociaux) et de personnes concernées. Elle met en avant des leviers d’action opérationnels pour favoriser l’inclusion des alternants en situation de handicap déployés par l’Agefiph et le FIPHFP à travers leur offre de services et au moyen de l’innovation.

Une majorité d’entreprises interrogées ont découvert les enjeux de la gestion ressources Humaines du handicap à travers l’embauche d’un alternant en situation de handicap.

En 2021, l’apprentissage atteignait un niveau record avec 710 000 contrats signés dans le secteur privé, soit une progression annuelle de 38 % après une nette évolution déjà constatée en 2020. Cette progression a bénéficié aux personnes en situation de handicap, puisqu’en 2021, elles étaient 9 000 en apprentissage, contre 6 400 en 2020.

La mobilisation des contrats de professionnalisation quant à elle est en recul ces dernières années malgré un rebond en 2021. Ces deux types de contrat répondent pourtant à des profils et des enjeux différents et complémentaires.

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