Déjà revalorisée dernièrement (voir notre actu), les aides financières attribuées aux entreprises adaptées sont augmentées pour faire suite au relèvement du SMIC à compter du 1er aout 2022.

Pour un temps plein, l'aide annuelle est de :

• 16 986 € (contre 16 653 €) pour les travailleurs âgés de moins de 50 ans ;
• 17 206 € (16 869 €) pour les travailleurs âgés de 50 ans à 55 ans ;
• 17 648 € (17 302 €) pour les travailleurs âgés de 56 ans et plus.

Une aide à l’accompagnement peut être versée au titre de l'accompagnement professionnel individualisé, réalisé par l’EA au bénéfice des salariés mis à disposition auprès d'un autre employeur.
En 2022, son montant annuel pour un temps plein (au prorata pour un temps partiel) est de 4 523 € (contre 4 434 €).

L’aide au poste pour les CDD Tremplin (voir notre fiche technique) est fixée à 11 604 € (11 376 €) par poste de travail occupé à temps plein (au prorata pour un temps partiel).

Les entreprises adaptées de travail temporaire perçoivent pour les travailleurs handicapés éligibles, une subvention de 4 933 € (contre 4 836 €) par an et par ETP.

L’aide est versée mensuellement par l’ASP pour le compte de l’Etat.

Arrêtés du 5 août 2022 EA, CDD Tremplin et EATT