Parmi les nouveaux territoires sélectionnés sur le SPIE suite à un AMI lancé le 15 juillet 2021 (voir notre actu), la Vienne a établi un programme composé de 3 axes et un calendrier afin de déployer son SPIE.

Axe 1 :

• Réaliser un inventaire des outils utilisés par les différents partenaires (outils de diagnostic, etc.)  
• Elaborer un outil de suivi de type carnet de bord et modernisation du système informatique du département 
• Poursuivre et pérenniser l’orientation rapide des nouveaux entrants RSA.

Axe 2 : 

• Renforcer les orientations vers l’accompagnement global en s’appuyant sur l’outil de diagnostic sur un territoire expérimental et en le mettant à disposition d’autres partenaires.
• Construire une action spécifique destiné aux bénéficiaires du RSA ayant une RQTH afin de prendre en compte leurs besoins et favoriser leur inclusion mais aussi accompagner les bénéficiaires porteurs de handicaps dans leurs démarches.
• Etablir un réseau de référents SPIE au sein des membres du consortium pour développer une culture professionnelle commune et identifier les personnes ressources au sein de chaque entité.

Axe 3 :

• Développer une cartographie de l’offre d’insertion. 
• Organiser des évènements autour de l’emploi et de l’insertion en partenariat avec PE, les collectivités locales et les entreprises, chambres consulaires en élargissant le public visé ou en ciblant une branche d’activité spécifique
• Soutenir et développer les contrats aidés
• Favoriser les recrutements dans les secteurs en tension et notamment vers les métiers du grand âge

Calendrier de déploiement :
2022 :

• Initier la démarche de cartographie de l’offre d’insertion en lien avec les partenaires.
• Débuter des travaux relatifs à l’élaboration d’un outil type carnet de bord Lancer le groupe de travail associant Pôle Emploi, Cap Emploi, les référents sociaux et la MDPH afin de mettre en place les actions liées au public en situation de handicap
• Mettre en place le réseau de référents SPIE

2023 :

• Initier l’acculturation entre travailleurs sociaux, conseillers en insertion professionnelle du département et conseillers Pôle Emploi
• Lancer des actions en lien avec les métiers en tension
• Organiser des évènements emploi localisés.

Pour en savoir plus, lire notre dossier sur le territoire