La DREETS a décidé de relancer en Ex- Aquitaine un appel à projets FSE sur l’égalité professionnelle femmes/hommes avec une enveloppe de 200 000 €. Il concerne en particulier le développement de l’égalité salariale.

Il vise à accompagner les acteurs de l’entreprise et les branches dans leurs démarches de sensibilisation, d’information, de promotion et de mise en œuvre d’une égalité professionnelle et salariale effective ainsi que d’une plus large diversité des emplois et d’une meilleure articulation des temps de vie en mettant l’accent sur la formation et l’accompagnement des négociateurs.

Les objectifs se déclinent selon des priorités :

• Soutenir la négociation collective sur le thème de l’égalité professionnelle
• Accompagner les entreprises et les branches professionnelles dans leurs politiques d’égalité professionnelle et salariale
• Favoriser la mixité professionnelle
• Favoriser une meilleure articulation des temps de vie (gestion des temps de vie professionnelle/privée)

Seront financés les projets d’appui aux structures relevant d’une ingénierie de projet : actions d’ingénierie, de sensibilisation et de formation.

Une priorité est donnée aux projets novateurs, aux pratiques exemplaires et transférables, intégrant une phase de capitalisation et d’essaimage.

Les demandes ne sont recevables que si elles valorisent un montant FSE (pour la totalité de l’opération), supérieur ou égal à 40 000 euros.

Le taux d’intervention du FSE peut aller exceptionnellement jusqu’à 50 % maximal du coût total éligible du projet. Le FSE intervient en complément d’un ou plusieurs cofinanceurs publics et/ou privés (externes ou autofinancement).

Date de clôture de l’appel à projets : 31/07/2022

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