Dans une étude publiée en mai 2022, la Dares et la Depp ont rapproché différentes sources pour suivre les parcours des jeunes en voie professionnelle et leur insertion dans l’emploi en 2021 grâce à de nouvelles données plus complètes sur la scolarité des jeunes en formation et sur l'insertion professionnelle à partir des Déclarations sociales nominatives (DSN).

Le dispositif InserJeunes succède aux enquêtes d’insertion menées par la Depp et les établissements de formation (enquêtes IVA-IPA) (voir notre actu).

InserJeunes rassemble les données de la voie professionnelle, du niveau CAP au niveau BTS et permet de calculer, pour chaque centre de formation d'apprentis et pour chaque lycée professionnel, quand les effectifs concernés sont suffisants, le taux d’emploi 6 mois après la sortie de l’établissement, la valeur ajoutée de l’établissement, le taux de poursuite d’études, le taux d’interruption en cours de formation, et la part de contrats interrompus avant terme.

En juillet 2021, un an après leur sortie d’études, 69 % des apprentis et 49 % des lycéens professionnels de niveau CAP à BTS sont en emploi salarié dans le privé et 36 % des lycéens professionnels sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie du système scolaire.

Dans le contexte de crise sanitaire, le taux d’emploi à 6 mois a diminué de 5 points par rapport à la génération sortie en 2019. En janvier 2021, les jeunes sortant d’une formation relevant des spécialités « hôtellerie, restauration, tourisme » ou « coiffure esthétique » ont été particulièrement touchés par la crise sanitaire.

Lire aussi notre actu sur le tableau de bord concernant les contrats d’apprentissage en 2020 établi par l'Oref de Cap Métiers.

En Nouvelle-Aquitaine, près de 45 000 contrats d’apprentissage ont été signés au cours de l’année civile 2020, en augmentation de 39 % par rapport à 2019.
Plus de la moitié de ces contrats font suite à une formation en voie scolaire et plus de 6 signataires de contrat sur 10 ont au minimum un diplôme de niveau Bac.