Une réserve de protection judiciaire de la jeunesse composée de citoyens volontaires et de personnels retraités de la fonction publique âgés de 75 ans au plus est créée.

Les réservistes peuvent être recrutés par le directeur et les directeurs interrégionaux de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) ou par le directeur général de l'Ecole nationale de protection judiciaire de la jeunesse, en fonction des besoins.

Leur mission est d'offrir une assistance pour la mise en œuvre d'actions éducatives, de formation et de mentorat des personnels ainsi que la réalisation d'études pour l'accomplissement des missions de la PJJ.

Ceux dont la candidature a été acceptée souscrivent un engagement contractuel d'une durée minimale d'un an renouvelable. Ils accomplissent les missions qui leur sont confiées dans la limite de 150 jours par an.

Ils peuvent participer, à leur demande ou à celle de l'administration, aux actions de formation ou de perfectionnement assurées par l'École nationale de PJJ, les services déconcentrés ou tout autre organisme public ou privé de formation.

Les salariés doivent obtenir l'accord exprès de leur employeur pour effectuer des missions sur leur temps de travail et leur contrat de travail est alors suspendu pendant le temps de leur mission.

Les activités accomplies au titre de la réserve sont indemnisées (arrêté à paraitre).

Loi n° 2021-1900 du 30 décembre 2021 de finances pour 2022 (article 189)