France compétences a confié au CIBC 33 et ses 15 partenaires* une mission de service public : le conseil en évolution professionnelle des salariés et indépendants occupés. Dès le 2 janvier 2020, le groupement accompagnera ceux qui souhaitent faire le point sur leur situation et leur avenir professionnel.
Son action sera concentrée sur les actifs non-cadres qui représentent l’essentiel de ce public. Les cadres pourront s'adresser à l'APEC.

Ce service de proximité sera déployé sur 79 communes en fonction de leur typologie (dans des sites dédiés au CEP ou dans des sites-relais avec des permanences ponctuelles).

Au total, jusqu’à 40 000 appels entrants sont attendus dès 2020. « L’association de nos forces respectives et de nos complémentarités permettra de répondre aux enjeux du CEP dans toutes ses dimensions, de sa promotion à son déploiement. Nos structures sont nées en région Nouvelle-Aquitaine et s’y sont développées garantissant ainsi la connaissance des bassins d’emploi, la solidité des partenariats et la qualité des prestations », indique M. Maury, directeur du CIBC 33.

L’ambition du groupement est d’assurer un conseil en évolution professionnelle personnalisé et extrêmement qualitatif « au service du pouvoir d’agir des individus ».

En janvier 2020, dès le lancement effectif de sa mission, la direction du groupement présentera en détail le déploiement régional du conseil en évolution professionnelle.

* Les partenaires du groupement : la Fédération nationale des CIBC, les CIBC Allier, Nord Nouvelle Aquitaine, Solutions RH et Sud Aquitaine, l'Association paritaire pour l’évolution professionnelle en Nouvelle Aquitaine, les CIDFF Charente, Charente Maritime, Limousin et Gironde, les Chambres consulaires régionales (CCIR, CRA et CRMA), Retravailler Ouest et Sud-Ouest, Envergure.
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