L’observatoire des transitions professionnelles enquête les bénéficiaires de CIF financés par les Fongecif et analyse les différents parcours de transition dans des tableaux de bord régionalisés.
En Nouvelle-Aquitaine, 6123 salariés ont terminé une formation dans le cadre d'un CIF entre 2015 et 2017.

Les bénéficiaires d'un CIF sont issus de nombreux domaines d'emploi différents mais deux prédominent : "Commerce, vente" et "Transport, manutention, magasinage".

Les trois types de formation les plus suivies par les bénéficiaires d’un CIF en Nouvelle-Aquitaine sont des formations de niveau V et VI. Elles appartiennent pour 15 % d’entre-elles au domaine "Transport, manutention, magasinage", et pour 6 % au domaine "Santé".

L'envie de changer de métier est la première motivation avancée par les bénéficiaires. 31 % des salariés ont entamé une formation suite à des difficultés dans le poste occupé et/ou des problèmes de santé.

80 % des bénéficiaires se sont orientés vers un domaine de formation différent du domaine de leur emploi. Cette volonté ne s'est pas toujours accompagnée d'une montée en qualification. A l'inverse, 20 % des bénéficiaires d'un CIF ont souhaité monter en qualification dans leur domaine, ou acquérir des compétences transverses de même niveau.

93 % des bénéficiaires ont obtenu le titre, le diplôme ou la certification délivré en fin de parcours.

Un an après la fin de leur formation, 62 % des sortants de formation occupent un nouvel emploi en lien avec leur formation. Parmi les sortants 2017, 77 % des bénéficiaires ont changé de poste après leur formation, soit par un changement d'entreprise (67 %), soit au sein de leur entreprise (10 %). 23 % des sortants 2017 déclarent avoir repris leur ancien poste.

Dans 92 % des cas, le nouveau poste est en lien avec la formation suivie. La quasi totalité des personnes qui ont changé de poste observent une, voire plusieurs améliorations dans leur travail : meilleur salaire, temps de travail…

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