93 % des personnes qui ont changé de poste après un CIF observent une amélioration dans leur travail

Orientation et parcours

93 % des personnes qui ont changé de poste après un CIF observent une amélioration dans leur travail

L’observatoire des transitions professionnelles enquête les bénéficiaires de CIF financés par les Fongecif et analyse les différents parcours de transition dans des tableaux de bord régionalisés.
En Nouvelle-Aquitaine, 6123 salariés ont terminé une formation dans le cadre d'un CIF entre 2015 et 2017.

Les bénéficiaires d'un CIF sont issus de nombreux domaines d'emploi différents mais deux prédominent : "Commerce, vente" et "Transport, manutention, magasinage".

Les trois types de formation les plus suivies par les bénéficiaires d’un CIF en Nouvelle-Aquitaine sont des formations de niveau V et VI. Elles appartiennent pour 15 % d’entre-elles au domaine "Transport, manutention, magasinage", et pour 6 % au domaine "Santé".

L'envie de changer de métier est la première motivation avancée par les bénéficiaires. 31 % des salariés ont entamé une formation suite à des difficultés dans le poste occupé et/ou des problèmes de santé.

80 % des bénéficiaires se sont orientés vers un domaine de formation différent du domaine de leur emploi. Cette volonté ne s'est pas toujours accompagnée d'une montée en qualification. A l'inverse, 20 % des bénéficiaires d'un CIF ont souhaité monter en qualification dans leur domaine, ou acquérir des compétences transverses de même niveau.

93 % des bénéficiaires ont obtenu le titre, le diplôme ou la certification délivré en fin de parcours.

Un an après la fin de leur formation, 62 % des sortants de formation occupent un nouvel emploi en lien avec leur formation. Parmi les sortants 2017, 77 % des bénéficiaires ont changé de poste après leur formation, soit par un changement d'entreprise (67 %), soit au sein de leur entreprise (10 %). 23 % des sortants 2017 déclarent avoir repris leur ancien poste.

Dans 92 % des cas, le nouveau poste est en lien avec la formation suivie. La quasi totalité des personnes qui ont changé de poste observent une, voire plusieurs améliorations dans leur travail : meilleur salaire, temps de travail…

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