Etudes sur les contrats de sécurisation professionnelle

Emploi et insertion professionnelle

Etudes sur les contrats de sécurisation professionnelle

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La Dares et l'Unedic ont simultanément publié une analyse de la mise en place du contrat de sécurisation professionnelle (CSP). L’Unedic propose une évaluation du CSP vingt mois après sa mise en œuvre alors que la Dares a choisit l’angle de l’accompagnement pour évaluer le dispositif.

L’étude de l’Unedic décrit les mesures du CSP introduites en février 2015 et évalue leur impact sur le reclassement des bénéficiaires, notamment en mettant en regard les allocataires ayant opté pour le CSP par rapport aux autres licenciés économiques. Elle constate que le reclassement des bénéficiaires du CSP s’améliort. En effet, la part des bénéficiaires du CSP toujours inscrits sur les listes de Pôle emploi après 12 mois a baissé de 9 points, passant de 70 % en 2014 à 61 % en 2015.
En moyenne, depuis 2004, 9 000 personnes entrent en CSP chaque mois.
8 entrants en CSP sur 10 ont plus de 2 ans d’ancienneté dans l’entreprise.

Pour la Dares, le CSP offre au bénéficiaire un meilleur accès à la formation et à l'accompagnement : l'accompagnement est plus intensif et plus personnalisé que celui des autres demandeurs d'emploi et offre davantage accès aux prestations d'accompagnement et à la formation. Le taux d'accès aux formations des bénéficiaires du CSP est beaucoup plus important que celui des autres demandeurs d'emploi (52 % contre 15 à 19 %). 56 % des bénéficiaires considèrent que l’accompagnement qu’ils ont reçu a amélioré leurs chances de retrouver un emploi.

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