Un rapport propose d'élargir le périmètre des Maisons de l'Emploi

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Un rapport propose d'élargir le périmètre des Maisons de l'Emploi

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Un rapport d’évaluation des Maisons de l’emploi (MDE) a été rendu à François Rebsamen le 1er juillet 2014, réalisé par un groupe de travail du Conseil national de l’emploi (CNE) piloté par Patricia Bouillaguet. Il fait le point sur l’activité des MDE entre 2011 et 2013.

Le rapport souligne qu’aucun des experts auditionnés n’a suggéré la suppression des MDE. Au contraire, ils ont reconnu leur rôle indispensable pour porter des projets territoriaux en faveur de l’emploi et du développement économique et souhaitent leur pérennité.

En termes de gouvernance, l’ensemble des maisons de l’emploi répond aux préconisations du cahier des charges confiant une représentativité importante à l’Etat et aux collectivités territoriales et locales, tout en associant les acteurs socioéconomiques Les auditions menées démontrent positivement la capacité des maisons de l’emploi à fédérer et à rassembler rapidement autour d’un projet, l’ensemble des acteurs territoriaux nécessaires à sa réalisation.

Le bilan pointe également des faiblesses telles que la gouvernance qui peut manquer de clarté, de transparence et d’efficacité avec des risques de redondance entre différentes instances ; Une couverture territoriale qui n’est pas toujours pertinente ; Une fragilité budgétaire et un cahier des charges fluctuant qui ne permettent pas aux MDE de se projeter dans l’avenir, ni d’inscrire leur action dans la durée ; Un manque de visibilité et de légitimité par les autres acteurs du territoire.

Parmi les axes de progrès et les préconisations cités par le rapport :
- Mettre en place un comité de pilotage et de suivi des maisons de l’emploi, composé de représentants des membres constitutifs des maisons de l’emploi ;
- Organiser l’action des maisons de l’emploi dans un périmètre cohérent avec les zones d’emploi et de développement économique ;
- Inscrire l’activité des maisons de l’emploi dans les politiques régionales de développement économique, d’emploi et de formation professionnelle, et pour cela élargir leur périmètre actuel au-delà des questions d’emploi ;
- Renforcer la lisibilité des maisons de l’emploi sur ses actions et la complémentarité de leur offre de services par rapport à celles des acteurs de l’insertion, de l’emploi et de la formation professionnelle ;
- Renforcer la professionnalisation des équipes et de la capacité de management des directeurs par des moyens accrus en formation ;
- Stabilisation le budget avec une contractualisation pluriannuelle liée aux résultats de la période précédente, homogénéisé nationalement ;

Consulter le rapport.