Le Kifekoi en Nouvelle Aquitaine - Les réseaux

Rechercher le bon interlocuteur parmi tous ceux qui pourront vous informer, vous conseiller, voire vous accompagner.
Suivez les liens ci-dessous pour un accès par réseau de structures.

A
B
  • Boutiques de gestion

    Les boutiques de gestion accompagnent les créateurs d'entreprise à chaque étape de leur parcours quelque soit l'état d'avancement du projet.

  • BPIFrance - Banque publique d'investissement

    BPI France accompagne les entreprises dans leur développement. De l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres, Bpifrance propose des solutions de financement et d'accompagnements adaptées pour chaque étape de la vie de l'entreprise.

C
  • CAF - Caisses d'allocations familiales

    La CAF est un organisme chargé par les pouvoirs publics du versement de prestations (allocations) et du développement d'une action sociale en faveur de l'enfance et de la famille. Son rôle est d'aider les familles dans leur vie quotidienne (logement, éducation, garde d'enfants, santé…) par le biais de versements d'allocations.

  • Cap emploi

    Cap Emploi est un réseau présent dans chaque département. Il apporte un service de proximité aux entreprises et aux personnes handicapées pour toutes les questions liées au recrutement et au parcours vers l'emploi.

  • CBE - Comités de bassins d'emploi

    Les comités de bassin d'emploi (CBE) sont constitués de partenaires (élus locaux, chefs d'entreprise, représentants des salariés, représentants du secteur associatif et de l'économie solidaire) pour agir sur un territoire donné en faveur de l'emploi et du développement.

  • CCI - Chambres de commerce et d'industrie

    Les CCI sont des établissements publics administrés par des dirigeants d'entreprises élus. Elles contribuent au développement économique des territoires et des entreprises Elles ont, auprès des pouvoirs publics, une fonction de représentation des intérêts de l'industrie, du commerce et des services. Les CCI sont dotées de services permanents et spécialisés, dont les prestations s'articulent autour de cinq grands domaines : le conseil, l'information, la formation, l'aménagement du territoire, le développement des entreprises à l'international.

  • Conseils départementaux

    Le conseil départemental est la collectivité territoriale chargée de prendre des décisions en faveur du département et de ses habitants.

  • CDG - Centre de gestion de la fonction publique territoriale

    Les centres de gestion sont des établissements publics locaux à caractère administratif, gérés par des employeurs territoriaux, qui ont pour vocation de participer à la gestion des personnels territoriaux et au développement des collectivités. Il propose aux collectivités territoriales qui lui sont affiliées (communes et établissements publics de moins de 350 agents) des missions de gestion du personnel territorial financées par une cotisation obligatoire et une cotisation additionnelle.

  • Chambres d'agriculture

    Les Chambres d'agriculture sont des établissements publics dirigés par des élus représentant l'ensemble des acteurs du monde agricole et rural. Elles représentent les intérêts de l'agriculture et du monde rural au niveau départemental.

  • CIBC - Fédération nationale des Centres interinstitutionnels de bilans de compétences

    L'objet de la Fédération est de développer le Bilan de Compétences et toute méthodologie associée dans le cadre de l'orientation et de la formation professionnelle tout au long de la vie, de la reconnaissance et de la validation des acquis.

  • CIDFF - Centres d'information sur les droits des femmes et des familles

    Le CIDFF est une association qui informe, oriente et accompagne le public et en priorité les femmes dans les domaines de l'accès aux droits, de la lutte contre les violences à l'encontre des femmes, du soutien à la parentalité, de l'emploi, de la formation professionnelle, de la création d'entreprise et de la santé.

  • CIO - Centres information orientation

    Service public gratuit du ministère de l'éducation nationale, le CIO est un lieu d'accueil, d'écoute, d'information et de conseil, ouvert à toute personne concernée par son itinéraire scolaire ou professionnel (jeunes scolarisés, famille, étudiants...).

  • Cité des Métiers

    La Cité des métiers est un espace de conseils et de ressources ouvert à tous les publics (jeunes scolarisés ou non et adultes demandeurs d'emploi aussi bien d'actifs occupés) en recherche de repères, de conseils d'orientation et d'information sur les métiers et la vie professionnelle.

  • CMA - Chambres des métiers et de l'artisanat

    La chambre des métiers et de l'artisanat est un établissement public administratif chargé des questions intéressant l'artisanat (formation, économie, représentation auprès des pouvoirs publics, etc.). La chambre des métiers est un organisme « consulaire » ; son président est élu par les artisans.

  • CNFPT - Centre national de la fonction publique territoriale

    Le CNFPT est un établissement public administratif, paritaire et déconcentré, rattaché aux collectivités territoriales et à leurs établissements publics locaux. Ses missions de formation et d'emploi concourent à l'accompagnement des collectivités territoriales et de leurs agents, dans leurs missions de service public.

  • Acteurs de la création-reprise d'entreprise

    Différents acteurs sont présents sur tout le territoire régional pour accompagner les créateurs et les repreneurs d'entreprise dans les différentes de leur projet.

  • CTI - Conseillers tuteur en insertion

    Ces agents de la Région sont affectés dans les établissements de formation des apprentis. Les CTI, en lien avec les équipes des établissements, ont pour mission principale de diminuer le nombre de ruptures de contrats d'apprentissage.

D
  • Direccte

    Les Unités départementales de la Direccte sont est, à l'échelon du département, responsables de la mise en oeuvre des politiques du Ministère du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle. Elles sont chargées de veiller au respect de la législation et des dispositions conventionnelles (lois, règlements, conventions collectives) qui régissent la vie des entreprises.

  • DR-D-JSCS Direction Régionale et Départementale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale

    La Direction Régionale et Départementale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale est garante des politiques nationales de cohésion sociale, éducation populaire, jeunesse, vie associative, sport dans la région Aquitaine, Limousin, Poitou-Charentes.

E
  • EMA - Espace Métiers Aquitaine

    Les Espaces Métiers Aquitaine sont organisés en réseau pour mettre à disposition une offre de service homogène sur le territoire aquitain, autour de la formation, l'orientation, les métiers et l'emploi.

  • ERO - Espaces régionaux d'orientation

    Sur chaque bassin d'emploi, les Espaces Régionaux d'Orientation (ERO) sont des lieux où tout actif peut bénéficier d'un accueil individualisé pour faire le point sur sa situation professionnelle, envisager un projet d'évolution professionnelle et bénéficier d'un 1er niveau d'information.

F
  • FIPHFP - Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique

    Le FIPHFP recouvre les contributions financières versées par les employeurs publics soumis à l'obligation d'emploi des personnes en situation de handicap. Le FIPHFP est un établissement public national dont la gestion administrative est assurée par la Caisse des Dépôts et Consignations. Le comité national FIHFP est composé de représentants des employeurs publics, de représentants des personnels et de représentants des associations intervenant dans le champ du handicap.

  • FONGECIF

    Le Fongecif Nouvelle-Aquitaine assure les missions d'une Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale (CPIR) : il met en œuvre les nouveaux dispositifs inscrits dans la loi Avenir professionnel et accompagne les individus dans leurs projets de transition professionnelle.

  • France Active

    France Active a créé avec les collectivités locales et ses partenaires un réseau de 42 associations territoriales, qui inscrivent son action dans tous les territoires. Elles accueillent et conseillent les entrepreneur.es, décident d'accorder les financements et les accompagnent dans la durée.

I
  • INAE

    L'association INAÉ a une mission d'appui, d'accompagnement, d'animation et de promotion des Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) de la Nouvelle-Aquitaine.

  • Information jeunesse

    Le réseau information jeunesse a pour objectif de fournir un maximum d'informations sur les domaines qui touchent les jeunes (logement, emploi, santé...). L'information jeunesse est un réseau ouvert à tous les jeunes (collégiens, lycéens, étudiants, salariés, demandeurs d'emploi) mais aussi aux parents, enseignants, travailleurs sociaux..., sur tous les sujets : enseignement, formation professionnelle et métiers, emplois, logement, droit, santé, loisirs ...

M
  • MDE - Maisons de l'emploi

    Les maisons de l'emploi (MDE) rassemblent tous les acteurs d'un territoire pour développer l'emploi local et anticiper les changements à venir. Elles associent les collectivités locales (communes, intercommunalités), Pôle emploi, les services de l'Etat et d'autres partenaires comme la Région, le Département, les partenaires sociaux, etc. Certaines maisons de l'emploi proposent aussi un service d'accueil et d'information des personnes en recherche d'emploi ou des salariés.

  • MDPH - Maisons départementales des personnes handicapées

    La maison départementale des personnes handicapées (MDPH) est un lieu unique d'accueil, d'information, de conseil et d'accompagnement pour les personnes handicapées ainsi que pour leur entourage.

  • Missions locales

    Les Missions locales sont des lieux d'accueil, d'information, d'orientation professionnelle et d'aide active pour construire un projet professionnel déterminé. Elles s'adressent aux jeunes de 16 à 25 ans qui rencontrent des difficultés, notamment en matière d'accès à l'emploi ou à la formation. Il s'agit de tout mettre en œuvre pour faciliter l'accès des jeunes à l'emploi et à l'autonomie.

  • MSA - Mutualité sociale agricole

    La MSA gère l'ensemble des branches de la sécurité sociale : maladie, famille, vieillesse, accidents du travail, maladies professionnelles. Elle assure aussi le recouvrement des cotisations sociales dues par les employeurs ou les non-salariés. La MSA mène des actions de prévention des risques professionnels. Elle mène des actions particulières pour répondre aux besoins des familles, des enfants, pour aider les jeunes, pour accompagner les personnes fragiles, en difficulté.

O
  • OCTA - Organismes collecteurs de taxe d'apprentissage

    Les OCTA peuvent être des groupements professionnels, des associations ou des chambres consulaires qui perçoivent tout ou partie de la taxe d'apprentissage due par les entreprises.

  • OPACIF - Organismes paritaires agréés au titre du congé individuel de formation

    Les OPACIF sont des organismes administrés par des syndicats de salariés et d'employeurs qui collectent et gèrent les fonds versés par les entreprises, destinés à financer les congés individuels de formation (CIF), les congés de bilans de compétences et de VAE (Validation des Acquis de l'Expérience).

  • OPCA - Organismes paritaires collecteurs agréés

    Les OPCA sont des organismes créés par les syndicats d'employeurs et de salariés pour gérer les fonds versés par les entreprises dans le cadre de la formation professionnelle. Ces fonds qui peuvent être mutualisés sont utilisés pour financer le plan de formation de l'entreprise, le DIF et la professionnalisation des salariés. Il existe des OPCA de branche professionnelle et deux OPCA interprofessionnels. Chaque OPCA a ses propres règles de prise en charge des dépenses effectuées par les employeurs.

  • Organismes prestataires de prestations ponctuelles spécifiques

    Les prestations ponctuelles spécifiques sont des prestations mobilisables, indépendantes et ponctuelles, qui visent à l'apport d'une expertise ponctuelle en lien direct avec le handicap. Les PPS: - Mettent en oeuvre une expertise des compétences et des techniques spécialisées pour aider à la construction du projet d'insertion; - Proposent un appui personnalisé pour aider les bénéficiaires dans une phase d'élaboration ou de validation d'un projet professionnel ou d'une solution de maintien dans l'emploi en milieu ordinaire de travail; - Apportent un soutien aux entreprises afin de faciliter la phase d'intégration du salarié, et/ou de permettre son maintien dans l'emploi.

P
  • Plate-forme régionale d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines

    Placée auprès du Secrétariat Général pour les Affaires Régionales, la plate-forme régionale d'appui interministériel à la GRH contribue à la mutualisation au niveau territorial de compétences de haut niveau en matière de GRH et propose à ce titre un appui à l'ensemble des chefs de service déconcentrés et des responsables RH locaux, sans nullement se substituer au réseau de pilotage et de gestion des RH des ministères.

  • PLIE - Plans locaux pour l'insertion et l'emploi

    Le PLIE est un dispositif associatif, financé par une ou plusieurs communes, et par le Fonds social européen. Il a pour but d'aider les personnes en grande difficulté sociale et professionnelle à s'insérer dans le monde du travail.

  • Points emploi - structure locales emploi

    Points emploi de quartier, maisons des services, centre sociaux culturels.... intervenant localement dans le domaine de l'emploi

  • Pôle emploi

    Pôle emploi est un service public au service des demandeurs d'emploi, des salariés et des entreprises. Il a pour mission principale de favoriser la rencontre entre l'offre et la demande d'emploi, d'aider les demandeurs d'emploi à retrouver un emploi et les employeurs à recruter.

  • PRC VAE - Points régionaux conseil sur la validation des acquis de l'expérience

    Les Points conseil en VAE sont un réseau de professionnels présents sur tout le territoire régional. Ils proposent des informations et des conseils gratuits et de proximité sur la validation des acquis de l'expérience.

  • Préfectures

    Les Préfectures coordonnent l'activité des différents services de l'Etat à l'échelon du département. Placées sous l'autorité du préfet, elles veillent au respect des lois et réglementations.

S
  • SARAH - Service d'appui régional pour l'apprentissage des jeunes handicapés

    Sarah propose un accompagnement pour une employabilité réussie dans le milieu ordinaire du travail.

  • Sécurité sociale

    MSA, CPAM, RSI, ENIM, CARSAT

  • Sécurité sociale pour les indépendants

    La Sécurité sociale pour les indépendants a pour mission d'assurer la protection sociale obligatoire des chefs d'entreprise indépendants, artisans, industriels, commerçants et professionnels libéraux, actifs et retraités, et leurs ayants-droits. Elle assure le recouvrement des cotisations et contributions personnelles. Elle accompagne les assurés tout au long de leur vie, en tenant compte de leurs spécificités.

  • SIAE - Structures d'insertion par l'activités économique

    Les SIAE (Structures d'Insertion par l'Activité Economique) exercent le même métier : remettre des personnes qui connaissent des difficultés particulières d'accès à la vie professionnelle en capacité d'occuper un emploi relevant de leurs compétence. On regroupe sous le terme de «structure d'insertion par l'activité économique» (SIAE) : Les entreprises d'insertion (EI), Les entreprises de travail temporaire d'insertion (ETTI), Les associations intermédiaires (AI), Les régies de quartier (RQ), Les ateliers et chantiers d'insertion (ACI).

  • Syndicats de salariés

    Un syndicat de salariés est une association de personnes dont le but est de défendre les droits et les intérêts sociaux, économiques et professionnels des salariés : ouvriers, employés ou cadres. Il existe en France 5 grandes centrales syndicales, à savoir : La CGT, la CFDT, FO, la CGC, la CFTC.

U