Les salariés de l'IAE qui accèderont à l' HSP de 1er niveau de qualification pourront-ils avoir des parcours aménagés pouvant intégrer des interruptions cumulées supérieures à six mois ?
OUI, les salariés de l'IAE pourront avoir des parcours aménagés qui intègrent notamment des phase plus ou moins longues sur l'HSP en discontinu. Il pourra être envisagé compte tenu des spécificités de ces parcours des dérogations à la durée maximum de six mois pour interruption.
Source Région Nouvelle-Aquitaine – juin 2020
Dans le cadre de l’ HSP de 1er niveau de qualification, les temps en milieu professionnel des salariés de l'IAE pourront-ils être exploités, dans la perspective de la certification envisagée, comme des périodes de formation en situation de travail ?
Oui, dès l'instant où la structure employeur et l'opérateur de formation ont mis au point un démarche de type formation en milieu de travail et ont convenu en commun de la mettre en œuvre pour le salarié. La certification envisagée devra cependant être en lien avec l'emploi exercé par celui-ci.
Source Région Nouvelle-Aquitaine – juin 2020