Indemnisation des volontaires internationaux en entreprise (VIE)

Entreprise et aides aux employeurs

Indemnisation des volontaires internationaux en entreprise (VIE)

Le régime indemnitaire des volontaires internationaux en entreprise (VIE) est composé d'une indemnité fixe, identique dans tous les pays, et d'une indemnité supplémentaire géographique variant quant à elle selon les pays (voir notre fiche technique).

A compter du 23 mai, le barème des indemnités géographiques des VIE devait être aligné sur celui des volontaires internationaux en administration (VIA), sauf dans quelques pays qui bénéficieront d'une dérogation justifiée par la prise en compte du statut particulier qui est conféré au VIE ou des conditions d'entrée et de séjour qui leur sont imposées.

Dans la majorité des cas, cet alignement aurait généré un surcoût pour les entreprises. Aussi, alors que celles-ci sont confrontées au retour de VIE dans leur pays d'origine et au report sine die de nombreuses missions qui allaient débuter à partir d'avril 2020, il a été décidé de reporter d'un an son application qui interviendra le 23 mai 2021.
Ordonnance n° 2020-460 du 22 avril 2020 (art 21)

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