UN EDEC pour anticiper et accompagner les transformations de l’emploi, adapter l’offre de formation et sécuriser les parcours
Un EDEC « Grands évènements culturels et sportifs » est en cours (2020-2023) pour mieux anticiper les besoins en emplois et en compétences générés par les Grands événements culturels et sportifs.
L’objectif global du projet est de préparer un cadre d’action permettant de développer les compétences et les outils de sécurisation de l’emploi au service des entreprises et des salariés de la filière Grands événements culturels et sportifs.
Ses trois axes d’intervention :
- Identifier, préparer, adapter et certifier les compétences des acteurs de la filière Grands événements ;
- Accompagner les entreprises dans leurs recrutements et intégrer des nouveaux
collaborateurs (notamment les publics éloignés de l’emploi) pour sécuriser les parcours ; - Développer l’attractivité et l’appartenance à une filière Grands évènements au travers de la RSE et de la communication.
Cet EDEC s'inscrit dans la perspective des Jeux olympiques et paralympiques Paris 2024.
Les enjeux Emploi/Formation des JOP 2024
Le monde du sport représente un potentiel de 448 000 emplois en France. 150 000 emplois vont être directement mobilisés par les Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP).
Dans le cadre de l'EDEC « Grands évènements culturels et sportifs », 19 branches professionnelles, le ministère du Travail, AKTO, l’Afdas et Paris 2024 (Comité d’organisation des JO de 2024) se sont dotés d’un outil de GPEC mobilisés par les JOP, prenant la forme d’une cartographie (plus d’infos).
Pour les JOP 2024, l’impact économique est estimé entre 5,3 et 10,7 milliards d’euros ; 150 000 emplois vont être directement mobilisés.
Le Comité d’organisation des JOP 2024 a identifié une cartographie des métiers directement mobilisés par l’accueil des Jeux. Cette cartographie a identifié 150 000 emplois au total : 11 700 emplois liés à la construction et à la rénovation des sites olympiques, 60 000 emplois au sein du secteur touristique pour l’accueil des visiteurs et 78 300 emplois pour l’organisation de l’évènement.
Convaincu que le sport est un enjeu d’insertion et d’emploi dans les territoires, Pôle emploi se mobilise pour saisir les opportunités de recrutement dans le secteur sportif et pour faire de la pratique sportive un levier d’insertion et de retour à l’emploi.
Pôle emploi a créé la plateforme « Emplois 2024 » en collaboration avec l’ensemble des acteurs des JOP ; ce site relaie des milliers d’opportunités d’emplois liés à la construction, l’événementiel, la sécurité, le tourisme, l’hôtellerie-restauration, sans oublier les métiers du sport.
Côté formation, des milliers de places sont déjà prévues et financées par les Conseils régionaux, Pôle Emploi et les Opérateurs de Compétences.
En effet, dans la perspective des JOP de Paris 2024, le ministère du Travail et l’AFDAS ont signé une convention visant à financer la formation de 500 sportifs de haut-niveau afin de faciliter leur insertion professionnelle à l’issue de leur carrière sportive.
Découvrir le dispositif.
Panorama national sur l’insertion professionnelle par le sport
L’Observatoire des Métiers du Sport, réunissant les partenaires sociaux de la Branche, avec l’appui de l’Afdas, publie le panorama national sur l’insertion professionnelle par le sport. Il dévoile les initiatives vertueuses des acteurs du Sport et des leviers pour les accompagner.
Le sport constitue un vecteur de développement économique majeur et un générateur incontournable de cohésion sociale, en lien notamment avec les enjeux d’inclusion et d’insertion professionnelle, en direction, notamment, des personnes éloignées de l’emploi.
Ce panorama met en avant une soixantaine d’actions extrêmement variées (permettant de repérer, remobiliser, lever les freins à l’emploi, révéler/ développer des compétences ou faire la jonction avec les employeurs), pour un grand nombre très innovantes, ancrées dans les territoires, qui touchent environ 20 000 bénéficiaires par an, dont 40% résident dans les quartiers prioritaires. Grâce à ces actions, 60% d’entre eux accèdent au marché du travail, dans les métiers du sport ou sur d’autres secteurs professionnels.
La principale recommandation est de créer un EDEC Sport à vocation insertion socio-professionnelle (intégrant des déclinaisons territoriales) comprenant des actions structurantes tels que :
- la création d’un Appui Conseil Insertion Sport Afdas,
- l'ntégration de formations « Employeurs/ Insertion » dans le Catalogue Branche Sport,
- l'accompagnement des financements conventionnels à la formation aux métiers en tension de la branche Sport,
- l'accompagnement à l’atterrissage dans des emplois branche Sport solides et pérennes,
- la mise en place d’un fond de soutien à l’essaimage des actions impactantes,
- la mise en place d’un fond d’expérimentation des actions territoriales innovantes,
- la création d’un outil de mesure d’impact partagé, -la création d’une plateforme de référence des Actions /Acteurs /Démarches.
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